22 МАЯ 2025

12 НАПРАВЛЕНИЙ, 70+ СПИКЕРОВ

Спикеры - HR-практики, которые собирали и развивали коллективы и команды в Росводоканал, S7, Сколково, МТС, Ростех, Ozon, Сбер, ВкусВилл, Дикси, Segezha Group, etc.  ГК Лукойл, АО Согаз, ОТП Банк и др

2 большие сцены: главная и экспертная

3 зала по хард скиллам + менторская, коворкинг и ai-сектор

22 МАЯ 2025

12 НАПРАВЛЕНИЙ, 70+ СПИКЕРОВ

Спикеры - HR-практики, которые собирали и развивали коллективы и команды в Росводоканал, S7, Сколково, МТС, Ростех, Ozon, Сбер, ВкусВилл, Дикси, Segezha Group, etc.  ГК Лукойл, АО Согаз, ОТП Банк и др

2 большие сцены: главная и экспертная 

3 зала по хард скиллам + менторская, коворкинг и ai-сектор  

посетителей

участников выставки

спикеров

Полное представление
о существующих HR-решениях

Главная сцена Москвы для сильных HR-практиков

Собраны практические кейсы для подбора, обучения, адаптации, оценки, культуры работы и других направлений.

Находите новые идеи, связи и единомышленников, практикуйте актуальные навыки на мастер-классах, а еще вас ожидает много-много нетворкинга. 

Построим вместе планы на 2025 год? На конференции обсуждаем те задачи и вызовы, которые реально изменить и использовать в работе.

ПОСЕТИТЕЛИ МЕРОПРИЯТИЯ: 

Руководители, Директора по персоналу и HR-специалисты, топ-менеджмент на одной площадке

Направления конференции

12

направлений

5

залов

15

секций

Рекрутинг и Onboarding

Обучение персонала, e-learning

Well-being платформы

Автоматизация HR-процессов и аналитика

HR-консалтинг

Оценка персонала

Страхование

Биржи фриланса и поиска сотрудников на смену

Управление изменениями, стратегии

Телемедицина для сотрудников

Корпоративная культура

Бренд работодателя

Рекрутинг

•  Аналитика кадрового рынка 2024-2025: от трендов до сроков найма

•  Массовый подбор: как управлять сезонными пиками в найме персонала

•  Как парсинг и скрапинг могут помочь в поиске кандидатов

•  Кадровый голод: Как HR и CEO могут стать союзниками в борьбе за таланты

•  Маркетинговые источники подбора персонала

•  Искусственный интеллект в рекрутинге: как ИИ помогает закрывать позиции прямо сейчас

Наши спикеры

Владимир Шкунов

Директор по персоналу, AGR Automotive Group

Работал в крупных автомобильных компаниях - АВТОВАЗ, Рено Россия, Москвич. Прошел путь от инженера до директора по персоналу. Сейчас управляю командой HR, которая обеспечивает полный цикл HR-процессов в работе с персоналом компании (Санкт-Петербург, Калуга, Москва).

Елизавета Масленникова

Руководитель отдела обучения, ВкусВилл

Запустила программу наставничества для курьеров в компании «ВкусВилл». Внедряю современные и инновационные подходы к обучению, трансформируя идеи в проекты. Как методолог сопровождала полный цикл разработки, внедрения и оценки эффективности онлайн-курсов и смешанных программ обучения.

Татьяна Плотникова

Руководитель лидерских программ, Лента

Развиваю команды и их лидеров, создавая рабочую атмосферу, в которой люди чувствуют себя счастливыми и вовлеченными. Знаю, как сделать так, чтобы работа не стала «унылой» . Моя специализация — командные и стратегические сессии, которые приносят реальные результаты как для людей, так и для бизнеса.

Люция Горелова

HRD, Red Panda Labs

HR в ИТ с опытом работы в продуктовых компаниях в сферах gamedev, social, dating и music-tech. Сейчас являюсь HRD в международной компании.

Александр Новожилов

Референт по стратегии развития, Джем Работа

Эксперт в сфере заёмного персонала с более чем 10-летним опытом. Специализируюсь на разработке, внедрении и оптимизации эффективных процессов взаимодействия

Вероника Побережная

HRD, HR по коммуникациям, DNA GROUP проекты Papa Moscow и Papa Dubai

Личная миссия: Вдохновляй и действуй! 8+ лет в направлении HR: тренинг-менеджер, коуч ICF, руководитель подбора команды, HR BP, HR директор. Амбассадор ментального здоровья в компании, соавтор книги “Как создаются ресторанные команды”.

Наталья Гудкова

Руководитель корпоративных программ, Грань.рф

Психолог, эксперт в оценке персонала со стажем 7 лет, в том числе на конкурсе "Лидеры России", ведущая развивающих тренингов и бизнес-игр.

Евгения Хyснyтдинова

Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала, Инновационная частная школа "СКОЛКА"

ex-Руководитель направления по рекрутингу и развитию талантов в Департаменте Самолет образование, ex-координатор инклюзивного образовательного проекта "Будущее без ограничений".

Марина Черникова

Директор, АНО "Культура здоровья"

Психолог, коуч, более 15 лет на руководящих позициях в российских компаниях, член Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования, выпускница БШ Сколково

Александр Посадский

Главный эксперт Управления развития и обучения персонала, Россети. Московский регион

Проект под моим руководством признан проектом года во всероссийском профессиональном конкурсе "Эффективное образование"

Данила Жаров

CEO и основатель, Motivity

Создатель платформы Motivity, которой пользуются для обучения сотрудников и решения HR-задач более 150 компаний, включая Google, Apple и Microsoft.

Маргарита Пословская

Руководитель направления по работе с временным персоналом, Магнит Оператор розничной торговли

Специализируюсь на превращении отношений с поставщиками персонала в по-настоящему партнерские. Имею опыт создания и внедрения методологий взаимодействия, а также внедрения автоматизированных решений для привлечения и учёта дополнительного персонала

Елена Дьяконова

Проектный менеджер и методолог, Норникель

Разрабатывала методологию подбора персонала в Норникель, внедряла автоматизированную систему для подбора персонала, чат боты, дашборд. Лидирую сообщество экспертов по подбору в Норникель.

Елена Кузнецова

Руководитель отдела подбора и адаптации, PRODEX

Умею, люблю, практикую: увеличивать количество нанимаемых сотрудников при сокращении времени найма без потери качества. Руковожу отделами подбора и адаптации персонала в федеральных компаниях более 12 лет - от клинингового масс найма до ТОП-позиций.

Артём Газаров

Основатель, Белая радуга

Моя миссия - перевернуть подходы от лечения болезней к поддержанию здоровья. Цель сделать высокотехнологическую стоматологическую помощь доступной для большего числа людей.

Мария Стародубцева

Руководитель направления лидогенерации массового персонала для брендов в РФ, Pampadu

За 2 года выстроила систему, увеличившую объем трудоустройства в компании российских брендов с 20 до 2000 человек в месяц с помощью платформы. Знаю, как создать стабильный поток заявок на вакансии и закрыть потребности.

Ольга Делягина

Руководитель управления по подбору и адаптации офисного персонала, Магнит

Имею опыт разработки стратегий привлечения для разных целевых аудиторий, Graduate программ, внедрения автоматизированных решений для рекрутинга и онбординга.

Дарья Большова

Заместитель директора по развитию стратегических компетенций , Корпоративный университет Московского транспорта

Развиваю команды и их лидеров, верю в культуру поддержки и партнерства, активно продвигаю и являюсь амбассадором менторинга. Знаю и умею строить человекоцентричный HR как в бизнесе, так и в госорганизации. Победитель в номинации “Прогресс” премии “Топ-3 организаций – лидеров менторинга"

Андрей Балицкий

CEO, [R] Academy Рольф

10 лет в T&D. Опыт работы в Фарме и Автобизнесе. Руководил корпоративным университетом РОЛЬФ.

Юлия Ким

HR BP, Keine Exchange

Бизнес-тренер (увеличение прибыли через взаимодействие и управление командой, «выращивание» управленцев внутри компании). Специализируюсь на нестандартных методах адаптации, оценки и вовлечения персонала. Эксперт в аудите, обучении и ротации команд

Александр Малыхин

Менеджер проектов корпоративного университета, ВсеИнструменты.ру

Специализируюсь на создании и внедрении обучающих программ, автоматизации учебных процессов и тестировании нестандартных подходов к вовлечению. Проверил множество гипотез о том, как сделать обучение интересным для команды.

Максим Лебедев 

СЕО, Реактор

Эксперт по организационному развитию. Специализируюсь на системных изменениях в организациях, разработке стратегий развития компании, формировании и развитии управленческих команд, внедрении модели организационного поведения. Работал с Илим, О2 Групп, Новатэк, РЕСО, ДКС, СКЛ и др.

Роксана Маркарян

Директор по управлению персоналом и организационному развитию, Группа компаний ВИК

Имею опыт работы в крупных международных и российских компаниях в консалтинге, фармацевтике и IT. Профессиональное образование: международный сертификат в области управления персоналом CIPD, директор по организационному развитию (Топ карьера).

Алла Рощина

Бизнес-партнер по ротации сотрудников , IT_One

Более 800 закрытых позиций в проектах финтеха, ритейла, телекома и госсектора в России, Сербии, Польше, Индии, Украине и Мексике. Участвовала в проектах по релокации сотрудников в Сербию. Сейчас лидирую проект по построению эффективной практики внутренних перемещений сотрудников

Анастасия Чиркова

Recruitment Team Lead, Altenar

Отвечаю за: Управление командой рекрутинга, Адаптацию, Внутренние коммуникации, Стажировки, HR проекты

Марина Миронова

Директор по персоналу, ГК «ИК ВЕЛЕС Капитал»

Имею неоднократный опыт построения системы работы с персоналом с нуля. Реализованы проекты в направлении обучения, мотивации, корпоративной культуры.

Екатерина Колобова

Ведущий менеджер по обучению, 2MOOD

Более 5 лет в сфере обучения. Опыт разработки и проведения навыковых и трансформационных игр для адаптации и обучения сотрудников.

Анна Девицкая

Заместитель генерального директора по персоналу, Arman

Эксперт в области организационного менеджмента и управления талантами. Опыт работы директором по персоналу в производственных, металлургических, строительных компаниях, IT компаниях.

Дмитрий Гладков

Генеральный менеджер, Riviera Sunrise Resort & SPA

Начал свой путь с ресторанного бизнеса. Опыт работы в отелях и ресторанах насчитывает 12 организаций, в число которых входят международные и российские компании.

Оксана Чертыковцева

Руководитель проекта «Новая жизнь», ГК «ПРОТЕК»

Руковожу корпоративной медико-социальной программой по преодолению бесплодия.
Специализируюсь на проектах на стыке медицины и корпоративной социальной ответственности
(КСО). Сертифицированный коуч.

Юлия Корочкина

Директор по персоналу, Технониколь

Имею опыт работы с большим потоком кандидатов в крупных корпорациях, международных компаниях. Опыт управления изменениями, построение кадрового резерва.

Полина Тихонова

Заместитель директора по персоналу, Фонд развития промышленности

Запустила процесс адаптации и наставничества в компании, занималась наполнением welcome-book. В настоящее время работаю над автоматизацией HR процессов. Обучаюсь на МВА.

Артем Мифтахов

Директор по персоналу, IGA Technologies

По образованию психолог (психология труда и предпринимательства). Профессиональные интересы: управление персоналом, развитие организации, внедрение изменений. Основной акцент в развитии ставлю на информационные технологии в промышленности (строительство, машиностроение, энергетика).

Олеся Смагина

HRD, Член Правления компании, Сибирская промышленная группа

Разрабатываю и реализую HR-стратегии. Занимаюсь постановкой системных hr-процессов с «нуля» и восстановлением hr-функции. Многочисленные успешные кейсы по трансформации бизнес-процессов и команд, сопровождение слияний и поглощений.

Гузель Нагимова

Руководитель департамента подбора и адаптации персонала, ТрансТехСервис

Имею опыт создания команд и бизнес-процессов с «0». Выстроила систему подготовки резерва на управленческие позиции с выполнением ежеквартальных KPI. С командой вывела работодателя в ТОП-55.

Анастасия Лоскутова

IT-HR, МТС-Digital

Повышаю эффективность бизнеса через продвинутые HR-решения: проектирую кастомные AI боты для оценки кандидатов и генерации индивидуальных первичных писем-касаний. Это позволяет повысить отклик кандидатов на 60%, а также сократить время обработки резюме на 66%, прескрининга кандидатов на 25%

Выставка с актуальными решениями

На мероприятии представлены самые современные продукты и услуги для развития компаний, российские и зарубежные кейсы

На конференции Вы для себя найдете:

    Платформы:

  • Размещение вакансий
  • Автоматизация рекрутинга
  • Онбординг
  • Обучение персонала, e-learning
  • Автоматизация HR-процессов и аналитика
  • Оценка персонала
  • Well-being платформы
  • AR/VR обучение
  • Биржи фриланса и поиска сотрудников на смену
  • Сервисы для автоматизации выплат и зарплаты

   Услуги:

  • Поиск и подбор персонала
  • Корпоративное обучение
  • Создание курсов, тестов, вебинаров
  • Оценка персонала
  • Управление изменениями, стратегии
  • HR-консалтинг
  • Телемедицина для сотрудников
  • Психологическая диагностика сотрудников

БОЛЕЕ 50 КОМПАНИЙ И ПРОЕКТОВ

Помогаем найти клиентов, наши партнеры получают от 150 целевых контактов и 250 + контактов в диджитал формате

Решения на выставке

БЕСТ-Тренинг

БЕСТ-Тренинг - cодействуем развитию потенциала людей и организаций c опорой на проверенные временем подходы в оценке, обучении и оргразвитии. Проводим корпоративные тренинги, стратсессии и диагностику руководителей.

HRBOX

HRBOX – модульная облачная платформа для автоматизации HR-процессов. Объединяет корпоративный портал, обратную связь, работу с заявками, адаптацию и обучение сотрудников. Возможна кастомизация системы под брендбук компании. Другие преимущества: открытый API, интеграция с 1С, мобильное приложение

Джем Работа

Джем Работа - программный комплекс для решения задач автоматизации найма временного персонала на оказание услуг/выполнение работ

Корпоративный университет Умополис

Помогаем компаниям значительно повысить производительность труда через авторские тренинги, деловые игры и современные онлайн-курсы. Мы создаем обучение, которое развивает навыки сотрудников, мотивирует команды и приводит к измеримым результатам для вашего бизнеса

Грань.рф

Грань.рф - инновационная платформа для онлайн-консультаций. Мы разрабатываем и реализуем комплексные программы психоэмоциональной поддержки сотрудников крупных компаний.

Motivity

Motivity - платформа для адаптации, обучения, оценки, мотивации и общения сотрудников. Платформа включает 50+ модулей и позволяет собрать HR-систему, заточенную под бизнес-процессы вашей компании.

Moscow Business School

Moscow Business School - профессиональное образование для взрослых

K-Team

K-Team - HRM-платформа, продуманная до мелочей. Управление персоналом в одном окне: от приема на работу и адаптации до обучения, геймификации, постановке целей и KPI.

АНО "Культура здоровья"

АНО "Культура здоровья" - комплексные программы здоровья и благополучия для сотрудников организаций

Courseditor

Courseditor – конструктор электронных курсов в формате лонгридов для онлайн-обучения. Подходит для малого и крупного бизнеса, входит в реестр российского ПО. Более 25 тыс. курсов создали Северсталь, РусГидро, М.Видео, Лента, СИБУР, РЖД и др. Экспорт в scorm, xAPI, cmi5 или обучение прямо на платформе.

Поликлиника.ру

«Поликлиника.ру» - это 11 многопрофильных медицинских центров в Москве, клиника в Дубае, а так же 15 стоматологических клиник «Зуб.ру», центр профессионального здоровья «Медосмотры.ру», клиническая и зуботехническая лаборатории.

Teamline HR Strategy

Teamline HR Strategy - услуги: аудит команд, рекрутинг и широкопрофильный HR-консалтинг. Среди клиентов такие компании как S7, ФРИИ, Сколково, ПЭТ Пласт, Система-Биотех, РосТех, Евраз, Coleman Group, МТС, Мостуризм, Агро Сигнал и другие.

Pampadu

Pampadu (Пампаду) — платформа для компаний, решающая вопрос кадрового голода. Обеспечиваем стабильный поток лидов на вакансии в курьерской доставке, логистике, на склады и в ПВЗ, помогая бизнесу находить целевых сотрудников быстро и эффективно.

Что еще на конференции?

Коворкинг 

Организовали специальное рабочее пространство для неотложных дел. Есть wifi, розетки и место для работы за ноутбуком

Менторская  

Наши менторы будут ждать вас, чтобы проработать конкретно ваши задачи. Менторы распределены на категории вопросов по HR тематике, каждый участник сможет перемещаться от стола к столу, получая возможность пообщаться с разными экспертами. Это отличный шанс узнать новые точки зрения, обогатить свои знания и найти эффективные решения.

AI-комната с промт инженерами

Специальное пространство в котором мы собрали крутых промт-инженеров с богатым набором рабочих связок. Вместе с PROMT - инженерами, Data-программистами и опытными HR вы решаете конкретно ваши задачи. Вы получите не просто готовые запросы, скрипты и модели, но и новые идеи для применения ИИ, чтобы формулировать правильно свои задачи на сегодня и планировать развитие на завтра.

Воркшопы и Мастер-классы - Освойте рабочие бизнес и HR-инструменты

На Воркшопах вы сможете активно взаимодействовать друг с другом в групповом формате и улучшить навыки в вашей профессиональной области.
Каждый из наших воркшопов и мастер-классов даст вам достаточно времени для того, чтобы углубиться в тему.
Вместо традиционной лекционной формы вы получаете возможность активного участия в процессе обучения, практические упражнения, совместную работу с другими посетителями для применения полученных знаний на практике.

Об организаторе

Мы

организатор профессиональных конференций

У нас только масштабные мероприятия
от 1 000 человек

Форматы участия - оффлайн/онлайн-трансляции

21 500
человек посетили наши мероприятия за 2024 год

300
спикеров выступили на наших конференциях за 2024 год

Фотографии с прошлого мероприятия

Конференция Поток
Конференция Поток
Конференция поток
Конференция поток
Конференция поток
Конференция поток
Конференция поток
Конференция поток
Конференция поток
Конференция поток
Конференция Поток
Конференция Поток
Конференция поток
Конференция Поток

Отзывы посетителей

БИЛЕТ ГОСТЬ

 

Бесплатно

Билеты предоставлены спонсорами мероприятия, только для профильной аудитории

Детали билета на 22 мая:

Посещение конференции на Главной сцене

Посещение Выставки: Шоу-рум технологий

Посещение 3 залов hard-скиллы

Возможность оплаты от юр.лица

Видеозаписи всех докладов и презентации спикеров

Доступ в менторскую

Доступ в зал с воркшопами

AI-пространство с промт-инженерами

БИЛЕТ СТАНДАРТ

 

9 990

рублей


Доступ ко всей деловой программе и видеозаписи после мероприятия

Детали билета на 22 мая:

Посещение конференции на Главной и Экспертной сцене

Посещение Выставки: Шоу-рум технологий

Посещение 3 залов hard-скиллы

Возможность оплаты от юр.лица

Видеозаписи всех докладов и презентации спикеров

Доступ в менторскую

Доступ в зал с воркшопами

AI-пространство с промт-инженерами

по бронированию до 21 марта

БИЛЕТ БИЗНЕС

 

19 990

рублей

Максимум практики в менторских, залах с воркшопами и работа с промт-инженерами

Детали билета на 22 мая:

Посещение конференции на Главной и Экспертной сцене

Посещение Выставки: Шоу-рум технологий

Посещение 3 залов hard-скиллы

Возможность оплаты от юр.лица

Видеозаписи всех докладов и презентации спикеров

Доступ в менторскую

Доступ в зал с воркшопами

AI-пространство с промт-инженерами

по бронированию до 21 марта

Партнеры

Для Спикеров:

Анна

speaker@potokconf.ru

Вопросы по Билетам:

Наталья

tickets@potokconf.ru

Для Экспонентов:

Лилия

partners@potokconf.ru

Для связи:

+7 (495) 241-17-43

+ 7 (981) 077-94-10

partners@potokconf.ru

xfaces.ru