Владимир Шкунов

Директор по персоналу, AGR Automotive Group

Работал в крупных автомобильных компаниях - АВТОВАЗ, Рено Россия, Москвич. Прошел путь от инженера до директора по персоналу. Сейчас управляю командой HR, которая обеспечивает полный цикл HR-процессов в работе с персоналом компании (Санкт-Петербург, Калуга, Москва).

Елизавета Масленникова

Руководитель отдела обучения, ВкусВилл

Запустила программу наставничества для курьеров в компании «ВкусВилл». Внедряю современные и инновационные подходы к обучению, трансформируя идеи в проекты. Как методолог сопровождала полный цикл разработки, внедрения и оценки эффективности онлайн-курсов и смешанных программ обучения.

Татьяна Плотникова

Руководитель лидерских программ, Лента

Развиваю команды и их лидеров, создавая рабочую атмосферу, в которой люди чувствуют себя счастливыми и вовлеченными. Знаю, как сделать так, чтобы работа не стала «унылой» . Моя специализация — командные и стратегические сессии, которые приносят реальные результаты как для людей, так и для бизнеса.

Люция Горелова

HRD, Red Panda Labs

HR в ИТ с опытом работы в продуктовых компаниях в сферах gamedev, social, dating и music-tech. Сейчас являюсь HRD в международной компании.

Александр Новожилов

Референт по стратегии развития, Джем Работа

Эксперт в сфере заёмного персонала с более чем 10-летним опытом. Специализируюсь на разработке, внедрении и оптимизации эффективных процессов взаимодействия

Вероника Побережная

HRD, HR по коммуникациям, DNA GROUP проекты Papa Moscow и Papa Dubai

Личная миссия: Вдохновляй и действуй! 8+ лет в направлении HR: тренинг-менеджер, коуч ICF, руководитель подбора команды, HR BP, HR директор. Амбассадор ментального здоровья в компании, соавтор книги “Как создаются ресторанные команды”.

Наталья Гудкова

Руководитель корпоративных программ, Грань.рф

Психолог, эксперт в оценке персонала со стажем 7 лет, в том числе на конкурсе "Лидеры России", ведущая развивающих тренингов и бизнес-игр.

Евгения Хyснyтдинова

Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала, Инновационная частная школа "СКОЛКА"

ex-Руководитель направления по рекрутингу и развитию талантов в Департаменте Самолет образование, ex-координатор инклюзивного образовательного проекта "Будущее без ограничений".

Марина Черникова

Директор, АНО "Культура здоровья"

Психолог, коуч, более 15 лет на руководящих позициях в российских компаниях, член Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования, выпускница БШ Сколково

Александр Посадский

Главный эксперт Управления развития и обучения персонала, Россети. Московский регион

Проект под моим руководством признан проектом года во всероссийском профессиональном конкурсе "Эффективное образование"

Данила Жаров

CEO и основатель, Motivity

Создатель платформы Motivity, которой пользуются для обучения сотрудников и решения HR-задач более 150 компаний, включая Google, Apple и Microsoft.

Маргарита Пословская

Руководитель направления по работе с временным персоналом, Магнит Оператор розничной торговли

Специализируюсь на превращении отношений с поставщиками персонала в по-настоящему партнерские. Имею опыт создания и внедрения методологий взаимодействия, а также внедрения автоматизированных решений для привлечения и учёта дополнительного персонала

Елена Дьяконова

Проектный менеджер и методолог, Норникель

Разрабатывала методологию подбора персонала в Норникель, внедряла автоматизированную систему для подбора персонала, чат боты, дашборд. Лидирую сообщество экспертов по подбору в Норникель.

Елена Кузнецова

Руководитель отдела подбора и адаптации, PRODEX

Умею, люблю, практикую: увеличивать количество нанимаемых сотрудников при сокращении времени найма без потери качества. Руковожу отделами подбора и адаптации персонала в федеральных компаниях более 12 лет - от клинингового масс найма до ТОП-позиций.

Артём Газаров

Основатель, Белая радуга

Моя миссия - перевернуть подходы от лечения болезней к поддержанию здоровья. Цель сделать высокотехнологическую стоматологическую помощь доступной для большего числа людей.

Мария Стародубцева

Руководитель направления лидогенерации массового персонала для брендов в РФ, Pampadu

За 2 года выстроила систему, увеличившую объем трудоустройства в компании российских брендов с 20 до 2000 человек в месяц с помощью платформы. Знаю, как создать стабильный поток заявок на вакансии и закрыть потребности.

Ольга Делягина

Руководитель управления по подбору и адаптации офисного персонала, Магнит

Имею опыт разработки стратегий привлечения для разных целевых аудиторий, Graduate программ, внедрения автоматизированных решений для рекрутинга и онбординга.

Дарья Большова

Заместитель директора по развитию стратегических компетенций , Корпоративный университет Московского транспорта

Развиваю команды и их лидеров, верю в культуру поддержки и партнерства, активно продвигаю и являюсь амбассадором менторинга. Знаю и умею строить человекоцентричный HR как в бизнесе, так и в госорганизации. Победитель в номинации “Прогресс” премии “Топ-3 организаций – лидеров менторинга"

Андрей Балицкий

CEO, [R] Academy Рольф

10 лет в T&D. Опыт работы в Фарме и Автобизнесе. Руководил корпоративным университетом РОЛЬФ.

Юлия Ким

HR BP, Keine Exchange

Бизнес-тренер (увеличение прибыли через взаимодействие и управление командой, «выращивание» управленцев внутри компании). Специализируюсь на нестандартных методах адаптации, оценки и вовлечения персонала. Эксперт в аудите, обучении и ротации команд

Александр Малыхин

Менеджер проектов корпоративного университета, ВсеИнструменты.ру

Специализируюсь на создании и внедрении обучающих программ, автоматизации учебных процессов и тестировании нестандартных подходов к вовлечению. Проверил множество гипотез о том, как сделать обучение интересным для команды.

Максим Лебедев 

СЕО, Реактор

Эксперт по организационному развитию. Специализируюсь на системных изменениях в организациях, разработке стратегий развития компании, формировании и развитии управленческих команд, внедрении модели организационного поведения. Работал с Илим, О2 Групп, Новатэк, РЕСО, ДКС, СКЛ и др.

Роксана Маркарян

Директор по управлению персоналом и организационному развитию, Группа компаний ВИК

Имею опыт работы в крупных международных и российских компаниях в консалтинге, фармацевтике и IT. Профессиональное образование: международный сертификат в области управления персоналом CIPD, директор по организационному развитию (Топ карьера).

Алла Рощина

Бизнес-партнер по ротации сотрудников , IT_One

Более 800 закрытых позиций в проектах финтеха, ритейла, телекома и госсектора в России, Сербии, Польше, Индии, Украине и Мексике. Участвовала в проектах по релокации сотрудников в Сербию. Сейчас лидирую проект по построению эффективной практики внутренних перемещений сотрудников

Анастасия Чиркова

Recruitment Team Lead, Altenar

Отвечаю за: Управление командой рекрутинга, Адаптацию, Внутренние коммуникации, Стажировки, HR проекты

Марина Миронова

Директор по персоналу, ГК «ИК ВЕЛЕС Капитал»

Имею неоднократный опыт построения системы работы с персоналом с нуля. Реализованы проекты в направлении обучения, мотивации, корпоративной культуры.

Екатерина Колобова

Ведущий менеджер по обучению, 2MOOD

Более 5 лет в сфере обучения. Опыт разработки и проведения навыковых и трансформационных игр для адаптации и обучения сотрудников.

Анна Девицкая

Заместитель генерального директора по персоналу, Arman

Эксперт в области организационного менеджмента и управления талантами. Опыт работы директором по персоналу в производственных, металлургических, строительных компаниях, IT компаниях.

Дмитрий Гладков

Генеральный менеджер, Riviera Sunrise Resort & SPA

Начал свой путь с ресторанного бизнеса. Опыт работы в отелях и ресторанах насчитывает 12 организаций, в число которых входят международные и российские компании.

Оксана Чертыковцева

Руководитель проекта «Новая жизнь», ГК «ПРОТЕК»

Руковожу корпоративной медико-социальной программой по преодолению бесплодия.
Специализируюсь на проектах на стыке медицины и корпоративной социальной ответственности
(КСО). Сертифицированный коуч.

Юлия Корочкина

Директор по персоналу, Технониколь

Имею опыт работы с большим потоком кандидатов в крупных корпорациях, международных компаниях. Опыт управления изменениями, построение кадрового резерва.

Полина Тихонова

Заместитель директора по персоналу, Фонд развития промышленности

Запустила процесс адаптации и наставничества в компании, занималась наполнением welcome-book. В настоящее время работаю над автоматизацией HR процессов. Обучаюсь на МВА.

Артем Мифтахов

Директор по персоналу, IGA Technologies

По образованию психолог (психология труда и предпринимательства). Профессиональные интересы: управление персоналом, развитие организации, внедрение изменений. Основной акцент в развитии ставлю на информационные технологии в промышленности (строительство, машиностроение, энергетика).

Олеся Смагина

HRD, Член Правления компании, Сибирская промышленная группа

Разрабатываю и реализую HR-стратегии. Занимаюсь постановкой системных hr-процессов с «нуля» и восстановлением hr-функции. Многочисленные успешные кейсы по трансформации бизнес-процессов и команд, сопровождение слияний и поглощений.

Гузель Нагимова

Руководитель департамента подбора и адаптации персонала, ТрансТехСервис

Имею опыт создания команд и бизнес-процессов с «0». Выстроила систему подготовки резерва на управленческие позиции с выполнением ежеквартальных KPI. С командой вывела работодателя в ТОП-55.

Анастасия Лоскутова

IT-HR, МТС-Digital

Повышаю эффективность бизнеса через продвинутые HR-решения: проектирую кастомные AI боты для оценки кандидатов и генерации индивидуальных первичных писем-касаний. Это позволяет повысить отклик кандидатов на 60%, а также сократить время обработки резюме на 66%, прескрининга кандидатов на 25%