МОСКВА
20 СЕНТЯБРЯ
2023
Разместить стенд
Продукты и услуги, российские и зарубежные кейсы, трансформирующие компании и работу с персоналом
Руководители, Директора по персоналу и HR-специалисты, топ-менеджмент на одной площадке
- Рекрутинг и Onboarding
- Обучение персонала, e-learning
- Автоматизация HR-процессов и аналитика
- Оценка персонала
- Well-being платформы
- Биржи фриланса и поиска сотрудников на смену
- Управление изменениями, стратегии
- HR-консалтинг
- Телемедицина для сотрудников
- Страхование
- Корпоративная культура
- Бренд работодателя
Зарегистрироваться на мероприятие
Регистрация
Спасибо, Ваша заявка на участие получена. После подтверждения email, отправим на вашу почту информацию по билетам и подробнее о мероприятии
Chang Liu
Специализируется на управлении человеческим капиталом в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Global HRD из Китая с опытом работы в функциях C&B, HRSSC и HRIS в различных отраслях. Окончил Технологический университет Делфта в Нидерландах и Университет Индианы в Блумингтоне в США со степенью магистра.
Эмиль Заляев
Специализируется на HR-лидогенерации и партнерских рекламных сетях. На его стратегиях растут корпорации: Ozon, Сбер, ВкусВилл, Дикси, Segezha Group, etc.
Екатерина Шанаева
Большой опыт в управлении персоналом с глубокой экспертизой в обучении, большая часть карьерного пути была связана с фэшн-ритейлом, также занимаюсь карьерным консультированием. Сейчас - директор по персоналу сети салонов для детей и будущих мам «Кенгуру».
Александр Светозаров
Руководит в Сбере разработкой приложений по оценке эффективности сотрудников, C&B и цифровизации HR-процессов. Реализовал несколько крупных отраслевых проектов: металлургия, добывающая промышленность, телеком, финтех. Опыт в управленческом консалтинге в PwC и Ernst & Young.
Кирилл Краснолуцкий
7+ лет организует обучение персонала, развивает людей на b2b-рынке и управляет командами (GeekBrains, SkillFactory, LearnHub, Tutortop, Нетология)
Александр Канатов
Эксперт-разработчик систем оценки поведения персонала с высшим психологическим образованием и опытом работы с ГК Лукойл, АО Согаз, ОТП Банк, Мегафон
Владимир Щербаков
Учился в МГУ и Jönköping University. В 2012 запустил сервис корп-обучения Webils, сейчас Teachbase: ежегодное место в топе РБК и 400 клиентов, среди них Русал, СИБУР, LVMH, Skyeng. С 2014 года Владимир в Комиссии Минобрнауки по допобразованию
И ЕЩЕ 40 спикеров
Марина Черникова
Директор
Татьяна Галкина
Директор Академии iSpring
Виталий Чесноков
Сооснователь
Алексей Егоров
Руководитель отдела маркетинга
Елена Брыкова
Group Head
Наталья Кадочкина
Аккаунт-директор
Ольга Тарасова
Партнёр, генеральный директор международной сервисной компании ITSpace
Владимир Казаков
Менеджер по продукту бизнес-юнита (Обучение
Алексей Арустамов
CEO
Алексей Дерюшкин
Тренер по гибкому управлению
Мария Мосеева
Игровой аналитик
Евгений Гарбар
Технический директор и сооснователь
Павел Баракаев
Эксперт по таргетированной рекламе и веб-аналитике
Лео Шевченко
Основатель школы Меркатус
Дмитрий Талызин
СЕО
Левон Саргсян
Head of product
Екатерина Власова
Директор по маркетингу и рекламе
Михаил Лозгачев
Руководитель направления развития клиентов СМБ
Михаил Легченко
Директор сервиса
Ростислав Понорец
CBDO
Олег Замышляев
Основатель Mozlab, Tellsy и Лаборатории Промптинга
Валерия Балтабаева
Руководитель проектов цифровизации HR в ГК "КОРУС Консалтинг"
Татьяна Вавилова
Founder, СЕО
Александр Борзов
Руководитель департамента маркетинга привлечения
Дмитрий Бочкарев
Коммерческий директор
Роман Тигай
Senior Sales Manager
Антон Писчиков
Основатель
Екатерина Шанаева
Директор по персоналу сети салонов для мам и детей
Илья Упхонов
Директор по продажам Московского филиала
Дмитрий Кречман
Заместитель Генерального директора
Кирилл Руденко
Директор по маркетинговым коммуникациям
Наталия Фролова
CEO
Лада Вечер
Управляющий партнер
Кира Машина
Эксперт и автор курса по созданию квизов
Елена Гавриленко
Руководитель направления франшизы ИБ-аутсорсинга
Юрий Панов
Ведущий менеджер по развитию корпоративных решений и сервисов
Елена Чалых
Старший менеджер по развитию корпоративных решений и сервисов
Денис Басюл
Эксперт martech
Анна Гущина
Руководитель проектов
Анна Клавдеева
Руководитель исследовательской группы
Елена Помигалова
Head of Digital
Выступить с докладом
c 9:00
Регистрация + решения в экспозоне
10:00 - 10:20
Главная сцена
Дефицит кадров: как перестроить подбор персонала во времена дефицита
Екатерина Шанаева
Директор по персоналу сети салонов для детей и мам Кенгуру
10:00 - 10:20
Экспертная сцена
Нейросети в принятии решений для обучения и развития персонала
Олег Замышляев
Основатель Mozlab, Tellsy и Лаборатории Промптинга
10:25 - 10:55
Главная сцена
Как оценить эффективность обучения персонала
Владимир Щербаков
Генеральный директор Teachbase
10:25 - 10:55
Экспертная сцена
Панацея в работе с персоналом — ценности?
Ольга Тарасова
Партнёр, генеральный директор международной сервисной компании ITSpace
11:00 - 11:30
Главная сцена
Как цифровой HR повышает эффективность процессов и команд?
Александр Светозаров
Исполнительный директор HR-платформы «Пульс», лидер продукта «Обучение и адаптация»
11:00 - 11:30
Экспертная сцена
Поведенческий контроль эффективности и вовлеченности персонала в работу
Александр Канатов
Операционный директор Стахановец
11:35 - 11:55
Главная сцена
Методологии кратного роста: как делать +50..100% ежегодно даже на классических рынках. Кейсы: Сбер, ГРАСС, Нефтьмагистраль, Видеоглаз
Алексей Дерюшкин
Тренер по гибкому управлению Better Life Company
11:35 - 11:55
Экспертная сцена
Как объективно оценивать сотрудников и решать задачи от найма до формирования карьерных траекторий
Татьяна Вавилова
Founder, СЕО Sostaff.io
12:00 - 12:20
Главная сцена
Три буквы на которые идет LMS
Мария Мосеева
Игровой аналитик BoxBattle
Александр Рябинин
Product Owner BoxBattle
12:00 - 12:20
Экспертная сцена
Новые идеи, новые возможности для развития программ благополучия. Кейс ООО "Буарон", кейс крупного ретейлера
Марина Черникова
Директор Культура здоровья
12:25 - 12:55
Главная сцена
7 инструментов создания высокого доверия и удержания команды во времена турбулентности. Кейсы
Антон Писчиков
Основатель Ruda Games
12:25 - 12:55
Экспертная сцена
Люди — это главное: как мы выстроили систему наставничества, которая помогает ускорить адаптацию и масштабировать бизнес
Артур Бениаминян
Руководитель проектов iSpring
13:00 - 13:20
Перерыв на обед и общение в экспозоне
13:20 - 13:40
Главная сцена
Как аналитика и AI меняют мир корпоративного обучения
Владимир Казаков
Менеджер по продукту бизнес-юнита (Обучение), Webinar Group
13:20 - 13:40
Экспертная сцена
Почему развивать своих сотрудников выгоднее, чем нанимать новых. Строим обучение, которое работает
Кирилл Краснолуцкий
Руководитель по развитию b2b-направления, Нетология
13:45 - 14:05
Главная сцена
Как автоматизированные видеостудии помогают бизнесу оптимизировать ресурсы? Кейс Леруа Мерлен: подготовка и выпуск образовательного курса
Алексей Егоров
Руководитель отдела маркетинга компании Джалинга
13:45 - 14:05
Экспертная сцена
Обучение руководителей в дистанционном формате: как сформировать управленческие навыки, не отходя от компьютера
Анна Гущина
Руководитель проектов, СмартЛайн
14:10 - 14:40
Главная сцена
Экосистема управления знаниями: как выбрать инструменты и внедрить в работу
Виталий Чесноков
Генеральный директор QSOFT и сооснователь TEAMLY
14:10 - 14:40
Экспертная сцена
Как лучшие HR-практики стали доступны каждому бизнесу благодаря готовым цифровым решениям
Евгений Гарбар
Технический директор и сооснователь HR-платформы "Моя команда"
14:45 - 15:05
Главная сцена
Будущее за «танцующими» командами. Как создать такую команду?
Лада Вечер
Управляющий партнёр, Запросто. Учим и коучим
Александра Бесчастная
Управляющий партнёр, Запросто. Учим и коучим
14:45 - 15:05
Экспертная сцена
Инструменты ИИ для управления сотрудниками с высоким потенциалом (HiPo) и формирования учебных треков
Дмитрий Кречман
Заместитель Генерального директора Гиперметод
15:10 - 15:30
Главная сцена
Цифровизация с заботой о сотрудниках: новый шаг в развитии интранета
Валерия Балтабаева
Руководитель проектов цифровизации HR в ГК «КОРУС Консалтинг"
15:10 - 15:30
Экспертная сцена
C&B краткосрочный интенсив: эффективные инструменты для мотивации сотрудников
Chang Liu
Международный HRD из Китая
15:30 - 16:00
Общение в экспозоне
Более 50 решений и проектов
Платформы:
Услуги:
Культура здоровья
Программы благополучия для сотрудников. Объединяем экспертизу специалистов в области спорта, здорового питания, профилактики и здорового образа жизни
iSpring
Разработчик программных продуктов для корпоративного обучения, за 20+ лет работы 59 тысяч клиентов из 172 стран эффективно решили задачи по корпоративному онлайн-обучению сотрудников
Sostaff.io
Оnline платформа для автоматизированной психологической диагностики персонала и определения совместимости в команде. Помогаем принимать кадровые решения, проводим оценку и управление по международным стандартам
BetaOnline
Компания цифрового HR-маркетинга с экспертизой в разработке продуктов для онлайн-рекрутмента линейного персонала. Помогаем наполнять, фильтровать и анализировать воронку подбора — и активно растущим средним бизнесам, и корпорациям.
Стахановец
Программный комплекс Стахановец: Квант - инструмент кадрового анализа, учета рабочего времени, мониторинга рабочей активности и оценки поведенческих метрик вовлеченности персонала в работу
Джалинга
Лидер в производстве, продаже и аренде видеостудий для записи курсов, лекций и вебинаров. Совершенно новый подход и комплекс с уникальными функциями в сфере видеопроизводства
Ruda Games
Международный разработчик и издатель интеллектуально-развлекательных игр. Решаем HR-задачи через игровые механики: сплочение коллектива, внедрение корпоративных ценностей, повышение лояльности
TEAMLY
Российская платформа для совместной работы и управления знаниями. Многофункциональная база знаний с возможностями для эффективного создания, систематизации и тиражирования знаний компании
Better Life Company
Agile-трансформация "под ключ": стратегия, культура, оргструктура, мотивация, процессы, обучение и оценка. Создаём выдающиеся команды из обычных людей и помогаем достигать амбициозные цели легко
BoxBattle
Платформа для быстрого запуска обучения с геймификацией и библиотекой курсов, доступная по подписке, в web-версии и в виде приложений (App Store/Google Pay). Облачное решение с набором готовых игровых механик повышает вовлеченность в онлайн-обучение..
МояКоманда
Платформа, позволяющая руководителям, HR и сотрудникам компании решать задачи управления персоналом в одном приложении, сократить затраты на рутину, построить культуру развития и эффективной работы сотрудников
Intella
Одно из крупнейших IT-рекрутинговых агентств полного цикла в СНГ с показателями в 300 тысяч кандидатов в базе и более 4 тысяч закрытых позиций за 9 лет
Inbalansy
Услуги в области Well-Being и HR-консалтинга для российских и иностранных компаний с фокусом на поддержании эффективности, благополучия и развитии ваших сотрудников
КОРОЛЬ ГОВОРИТ!
Крупнейшая сеть школ ораторского искусства, онлайн и очные курсы в 15 филиалах по всей России. Корпоративные тренинги по ораторскому искусству, публичным выступлениям, продажам и переговорам, управлению и HR, эмоциональному интеллекту.
Джобкарт
Один из лучших способов быстрого подбора персонала для компаний любых размеров во всех отраслях, сервис для рекламы и размещения вакансий сразу на 60 сайтах
Kale - health & mental ассистент
Эффективная забота о психическом здоровье на рабочем месте. Cохраняйте и развивайте команду с Kale: консультации с психологами и коучами, HR-аналитика и ежедневный контент
HR-платформа "Пульс" при поддержке Cloud.ru
Пульс – облачная HR-платформа полного цикла управления персоналом. 12 модулей Пульса автоматизируют все этапы жизненного цикла сотрудника на основе сквозной аналитики данных с применением технологий ИИ. Пульс – 100 % российская платформа, доступная 24/7 с любого устройства.
Нетология
Библиотека курсов Нетологии — новая платформа для быстрого обучения сотрудников по подписке с гибкой системой аналитики, HR-кабинетом и программами по универсальным темам. Доступ ко 170+ курсам.
К-Team
К-Team - интранет платформа с широкой функциональностью и современным дизайном. Для общения, совместной работы и автоматизации кадровых процессов.
СмартЛайн
Мы делаем онлайн курсы, которые приносят реальный результат: обеспечивают быструю адаптацию персонала, повышают продажи, развивают руководителей. При разработке используем интерактивное видео, тренажеры, геймификацию. 100% клиентов делают у нас повторный заказ.
Корпоративное Здоровье
«Корпоративное Здоровье» - Первый Российский поставщик программ Благополучия для рабочих мест. С 2008 года нашими Программами Поддержки уже воспользовались более 450 000 сотрудников компаний-клиентов в России и ближнем зарубежье. Присоединяйтесь!
Ресурс Менеджмент
Ресурс Менеджмент - эксперт на рынке аутсорсинга линейного персонала. Более 13 лет оказывает услуги по предоставлению персонала под ключ: от поиска до ведения кадрового учета по всей России.
Teachbase
Teachbase — удобная и эффективная платформа для обучения сотрудников. Тут можно собирать курсы из любых удобных форматов, от текстовых документов до видео. Простая в настройке автоматизация упростит процесс обучения, а понятная аналитика поможет контролировать результат.
WorkleБизнес
WorkleБизнес - новый проект от агентства workle.ru для среднего и малого бизнеса. Мы создали платформу, в которой любая компания может запустить свою партнерскую программу и получать заявки от новых клиентов или отклики от соискателей.
Гиперметод
Hypermethod Assessment Tools - внедряем крутые решения для подбора, адаптации, регулярной оценки и развития персонала, организации дистанционного обучения, управления знаниями в т.ч. на базе ИИ.
Эквио
Мобильная LMS-платформа, единое цифровое пространство для эффективного обучения, управления, бизнес-коммуникации и мотивации персонала. 5 000 000 пользователей. 100% российский продукт. Две недели бесплатно.
EDSTEIN
EDSTEIN - система с широкой линейкой модульных решений по автоматизации HR-процессов, адаптируемых под задачи клиента. Основной продукт компании - платформа для адаптации, оценки, обучения персонала.
Глобэкс АйТи
Автоматизация HR-процессов полного цикла: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка. Создаем корпоративные порталы на основе Websoft HCM, интегрируем их с другими решениями.
HRTech-компания Поток
Помогаем компаниям автоматизировать подбор персонала, исследовать вовлеченность сотрудников, адаптировать и обучать новичков. Оцифровываем HR-процессы и повышаем эффективность работы HR-департаментов.
HR CRM
Мы как CRM-система, только для найма – сервис автоматизации и повышения точности подбора персонала для компаний любого масштаба. Наши клиенты сокращают цикл найма в 3–5 раз сразу после внедрения HR CRM.
Международная сервисная компания ITSpace
ITSpace — международная сервисная компания с уникальной экспертизой на стыке IT и HR. Мы успешно помогаем бизнесу и талантам встретиться. Поймём вашу задачу и предложим экспертное решение.
Webinar Group
Webinar Group — российская экосистема сервисов для встреч, онлайн‑мероприятий, обучения и вебинаров
Запросто. Учим и коучим
Создаём консалтинговые продукты: тренинги, стратегические сессии, мастерские, деловые игры. Помогаем руководителям строить и развивать команды, находить их идентичность, проходить сложные, турбулентные этапы
Битрикс24
Битрикс24 — онлайн-сервис для управления бизнесом, который объединяет в себе: интранет, HR-портал, проектный офис, CRM и другие инструменты для автоматизации и совместной работы компании.
SmartValues
SmartValues – это команда профессионалов, которые более 20 лет активно участвуют в формировании и развитии российского рынка тренинговых и консалтинговых услуг, используя лучшие мировые методики.
Мозлаб
HR-консалтинговая компания Мозлаб помогает командам трансформироваться и учит инструментам эффективного взаимодействия. Сервис Теллси повышает эффективность работы группы. В Мозлаб открылась Лаборатория Промптинга, где создаются лучшие решения с помощью нейросетей
Кто посещает мероприятие
Руководители
Директора по персоналу и HR-специалисты
Топ-менеджмент
Площадка VK Stadium
Москва, 5 минут от метро Сокол
Антиковид
(какие меры предприняты организаторами мероприятия)
Просторная площадка VK Stadium
Успешно провели Поток в сентябре 2022
Увеличенное расстояние между стульями
Вентиляция помещения и влажная уборка
Измерение температуры на входе
Антисептики в помещениях
Маски на входе
10 990
рублей
Детали:
Видеозаписи 2 дней мероприятия - 19 и 20 сентября
Презентации спикеров
ВИДЕОЗАПИСИ
10 990 рублей
Бесплатно
Билеты предоставлены спонсорами мероприятия, только для профильной аудитории
Детали билета:
2 дня мероприятия - 20 и 21 сентября
Посещение конференции на Главной и Экспертной сцене
Посещение Выставки: Шоу-рум технологий
Возможность оплаты от юр.лица
Видеозаписи всех докладов и презентации спикеров
Доступ в коворкинг
Личные встречи с 5 спикерами
Проход через отдельный VIP-вход
Первые ряды
Заявка на участие в мероприятии
Регистрация
Подтвердите свой email.
Мы направили письмо со специальной ссылкой.
Если подтверждение и билет не пришли в течение 30 минут, напишите на почту tickets@potokconf.ru
Подарки от партнеров (необязательно)
Регистрация
Подтвердите свой email.
Мы направили письмо со специальной ссылкой.
Если подтверждение и билет не пришли в течение 30 минут, напишите на почту tickets@potokconf.ru
КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ СТАТУС HR-АКТИВНОСТИ ВАШЕЙ КОМПАНИИ?
Регистрация
Подтвердите свой email.
Мы направили письмо со специальной ссылкой.
Если подтверждение и билет не пришли в течение 30 минут, напишите на почту tickets@potokconf.ru
с 22 сентября цена 8820 р.
7 840
рублей
Есть места в коворкинге и видеозаписи после мероприятия
Детали билета:
2 дня мероприятия - 20 и 21 сентября
Посещение конференции: 70 докладов на Главной и Экспертной сцене
Посещение Выставки: Шоу-рум технологий
Видеозаписи всех докладов и презентации спикеров
Доступ в коворкинг
Личные встречи с 5 спикерами
Проход через отдельный VIP-вход
Первые ряды
БИЛЕТ
СТАНДАРТ
7 840 рублей
с 22 сентября цена 37800 р.
33 600
рублей
Лучшие места, личные закрытые встречи со спикерами
Детали билета:
2 дня мероприятия 20 и 21 сентября
Посещение конференции на Главной и Экспертной сцене
Посещение Выставки: Шоу-рум технологий
Видеозаписи всех докладов и презентации спикеров
Доступ в коворкинг
Личные встречи с 5 спикерами
Проход через отдельный VIP-вход
Первые ряды
БИЛЕТ БИЗНЕС
33 600 рублей
Получение счета для оплаты от компании
Получение закрывающих документов
Предоставление документов контрагента
Подходит для категории билетов: конференция и выставка, бизнес, корпоративный
Оформить от юр. лица
Спасибо, Ваш email подтвержден
МОСКВА
20 СЕНТЯБРЯ 2023
Разместить стенд
Продукты и услуги, российские и зарубежные кейсы, трансформирующие компании и работу с персоналом
МОСКВА
20 СЕНТЯБРЯ 2023
Разместить стенд
Регистрация
Подтвердите свой email.
Мы направили письмо со специальной ссылкой.
Если подтверждение и билет не пришли в течение 30 минут, напишите на почту tickets@potokconf.ru
Продукты и услуги, российские и зарубежные кейсы,
трансформирующие компании и работу
с персоналом
Руководители, Директора по персоналу и HR-специалисты, топ-менеджмент на одной площадке
- Рекрутинг и Onboarding
- Обучение персонала, e-learning
- Автоматизация HR-процессов и аналитика
- Оценка персонала
- Well-being платформы
- Биржи фриланса и поиска сотрудников на смену
- Управление изменениями, стратегии
- HR-консалтинг
- Телемедицина для сотрудников
- Страхование
- Корпоративная культура
- Бренд работодателя
Chang Liu
Международный
HRD из Китая
Александр Светозаров
Исполнительный директор HR-платформы «Пульс», лидер продукта «Обучение и адаптация»
Руководит в Сбере разработкой приложений по оценке эффективности сотрудников, C&B и цифровизации HR-процессов. Реализовал несколько крупных отраслевых проектов: металлургия, добывающая промышленность, телеком, финтех. Опыт в управленческом консалтинге в PwC и Ernst & Young.
Chang Liu
Международный HRD
из Китая
Александр Светозаров
Исполнительный директор HR-платформы «Пульс», лидер продукта «Обучение и адаптация»
Руководит в Сбере разработкой приложений по оценке эффективности сотрудников, C&B и цифровизации HR-процессов. Реализовал несколько крупных отраслевых проектов: металлургия, добывающая промышленность, телеком, финтех. Опыт в управленческом консалтинге в PwC и Ernst & Young.
Владимир Казаков
Менеджер по продукту бизнес-юнита (Обучение)
Сооснователь сообщества Digital Learning, эксперт по применению цифровых технологий в обучении, главный специалист по digital learning в Райффайзенбанк
Марина Черникова
Директор
Владимир Казаков
Менеджер по продукту бизнес-юнита (Обучение)
Сооснователь сообщества Digital Learning, эксперт по применению цифровых технологий в обучении, главный специалист по digital learning в Райффайзенбанк
Марина Черникова
Директор
Павел Баракаев
Эксперт по таргетированной рекламе и веб-аналитике
Татьяна Вавилова
Founder, СЕО
Эксперт по оценке команд и управленческого потенциала с опытом работы с S7, Сколково, МТС, Ростех, ФРИИ, спикер программы EMBA РАНХиГС, agile-коуч
Павел Баракаев
Эксперт по таргетированной рекламе и веб-аналитике
Татьяна Вавилова
Founder, СЕО
Эксперт по оценке команд и управленческого потенциала с опытом работы с S7, Сколково, МТС, Ростех, ФРИИ, спикер программы EMBA РАНХиГС, agile-коуч
Эмиль Заляев
Менеджер по развитию партнерской сети Lovko.Pro
10 лет в маркетинге. Специализируется на HR-лидогенерации и партнерских рекламных сетях. На его стратегиях растут корпорации: Ozon, Сбер, ВкусВилл, Дикси, Segezha Group, etc.
Лео Шевченко
Основатель школы Меркатус
Эмиль Заляев
Менеджер по развитию партнерской сети Lovko.Pro
10 лет в маркетинге. Специализируется на HR-лидогенерации и партнерских рекламных сетях. На его стратегиях растут корпорации: Ozon, Сбер, ВкусВилл, Дикси, Segezha Group, etc.
Лео Шевченко
Основатель школы Меркатус
Дмитрий Талызин
СЕО
Александр Канатов
Операционный директор
Эксперт-разработчик систем оценки поведения персонала с высшим психологическим образованием и опытом работы с ГК Лукойл, АО Согаз, ОТП Банк, Мегафон
Дмитрий Талызин
СЕО
Александр Канатов
Операционный директор
Эксперт-разработчик систем оценки поведения персонала с высшим психологическим образованием и опытом работы с ГК Лукойл, АО Согаз, ОТП Банк, Мегафон
Алексей Егоров
Руководитель отдела маркетинга
Более 8 лет продвигает IT-решения для B2B- и B2G-рынков, а также имеет опыт работы в сферах Fintech, Edtech и IT-интеграции
Екатерина Власова
Директор
по маркетингу
и рекламе
Алексей Егоров
Руководитель отдела маркетинга
Более 8 лет продвигает IT-решения для B2B- и B2G-рынков, а также имеет опыт работы в сферах Fintech, Edtech и IT-интеграции
Екатерина Власова
Директор
по маркетингу
и рекламе
Анна Клавдеева
Руководитель исследовательской группы
Антон Писчиков
Основатель
Основатель компании-разработчика Корпоративных игр, сети барбершопов Boy Cut, закрытого сообщества предпринимателей "Эквиум Урал". Мастер Школы Мастеров Жизни Rybakov X10 Academy
Анна Клавдеева
Руководитель исследовательской группы
Антон Писчиков
Основатель
Основатель компании-разработчика Корпоративных игр, сети барбершопов Boy Cut, закрытого сообщества предпринимателей "Эквиум Урал". Мастер Школы Мастеров Жизни Rybakov X10 Academy
Виталий Чесноков
Сооснователь
Генеральный директор QSOFT и сооснователь TEAMLY. Участвовал во внедрении KMS в компаниях: Мегафон, РусВинил, Интерлизинг и других
Елена Помигалова
Head of Digital
Виталий Чесноков
Сооснователь
Генеральный директор QSOFT и сооснователь TEAMLY. Участвовал во внедрении KMS в компаниях: Мегафон, РусВинил, Интерлизинг и других
Елена Помигалова
Head of Digital
Алексей Арустамов
CEO
Алексей Дерюшкин
Тренер по гибкому управлению
Тренер по гибкому управлению с международной аккредитацией и 20+ лет опыта работы с 100+ компаний: Сбер, Нефтьмагистраль, Авито, РосНефть
Алексей Арустамов
CEO
Алексей Дерюшкин
Тренер по гибкому управлению
Тренер по гибкому управлению с международной аккредитацией и 20+ лет опыта работы с 100+ компаний: Сбер, Нефтьмагистраль, Авито, РосНефть
Мария Мосеева
Игровой аналитик
Прорабатывает сценарии внедрения геймификации на платформе BoxBattle для решения задач клиентов. Автор и ведущая подкаста "Обучение между делом"
Левон Саргсян
Head of product
Мария Мосеева
Игровой аналитик
Прорабатывает сценарии внедрения геймификации на платформе BoxBattle для решения задач клиентов. Автор и ведущая подкаста "Обучение между делом"
Левон Саргсян
Head of product
Елена Брыкова
Group Head
Кристина Привалова
Директор по продукту департамента корпоративных сервисов
Специалист в области продуктовой разработки и цифровизации HR. В роли руководителя проектов реализовала более 20 внедрений в крупных компаниях: Газпром нефть, Первая грузовая компания, ВкусВилл, Step, Росатом, Буше, Траско, ТэкТорг и другие.
Елена Брыкова
Group Head
Кристина Привалова
Директор по продукту департамента корпоративных сервисов
Специалист в области продуктовой разработки и цифровизации HR. В роли руководителя проектов реализовала более 20 внедрений в крупных компаниях: Газпром нефть, Первая грузовая компания, ВкусВилл, Step, Росатом, Буше, Траско, ТэкТорг и другие.
Кирилл Краснолуцкий
Руководитель по развитию b2b-направления
7+ лет организует обучение персонала, развивает людей на b2b-рынке и управляет командами (GeekBrains, SkillFactory, LearnHub, Tutortop, Нетология)
Михаил
Легченко
Директор сервиса
Кирилл Краснолуцкий
Руководитель по развитию b2b-направления
7+ лет организует обучение персонала, развивает людей на b2b-рынке и управляет командами (GeekBrains, SkillFactory, LearnHub, Tutortop, Нетология)
Михаил Легченко
Директор сервиса
Александр Борзов
Руководитель
департамента
маркетинга
привлечения
Анна Гущина
Руководитель проектов
Руководитель проектов по методологии в компании "СмартЛайн", 10 лет опыта в HR, обучала персонал и разрабатывала электронные курсы для более 30 ТОПовых компаний страны
Александр Борзов
Руководитель
департамента
маркетинга
привлечения
Анна Гущина
Руководитель проектов
Руководитель проектов по методологии в компании "СмартЛайн", 10 лет опыта в HR, обучала персонал и разрабатывала электронные курсы для более 30 ТОПовых компаний страны
Владимир Щербаков
Генеральный директор
Учился в МГУ и Jönköping University. В 2012 запустил сервис корп-обучения Webils, сейчас Teachbase: ежегодное место в топе РБК и 400 клиентов, среди них Русал, СИБУР, LVMH, Skyeng. С 2014 года Владимир в Комиссии Минобрнауки по допобразованию.
Ростислав Понорец
CBDO
Владимир Щербаков
Генеральный директор
Учился в МГУ и Jönköping University. В 2012 запустил сервис корп-обучения Webils, сейчас Teachbase: ежегодное место в топе РБК и 400 клиентов, среди них Русал, СИБУР, LVMH, Skyeng. С 2014 года Владимир в Комиссии Минобрнауки по допобразованию.
Ростислав Понорец
CBDO
Роман Тигай
Senior Sales
Manager
Дмитрий Бочкарев
Коммерческий директор
Более 5 лет развивал агентсткие и партнерские продажи в крупных телеком-провайдерах. С 2016 года отвечает за развитие бизнеса на Workle.
Роман Тигай
Senior Sales
Manager
Дмитрий Бочкарев
Коммерческий директор
Более 5 лет развивал агентсткие и партнерские продажи в крупных телеком-провайдерах. С 2016 года отвечает за развитие бизнеса на Workle.
Лада Вечер
Управляющий партнер
Автор книги «Устойчивость команд в турбулентное время». 15 лет работы с руководителями и командами таких компаний, как Novartis, РЖД, Bayer, Merck, Автобан.
Олег Замышляев
Основатель
Mozlab, Tellsy
и Лаборатории
Промптинга
Денис Басюл
Эксперт
martech
Дмитрий Кречман
Заместитель Генерального директора
Кандидат технических наук, доцент, более 70 публикаций в EdTech, в т.ч. в Германии, Голландии, США. Внедрял LMS в Прав. МО, Газпроме, Иркуте и других.
Татьяна Галкина
Директор Академии iSpring
Запустила онлайн-обучение для многих компаний по России и СНГ (Росводоканал, еНано, Bereke Bank), собрала с нуля команду из 20+ разработчиков курсов
Юрий Панов
Ведущий менеджер
по развитию
корпоративных
решений и сервисов
Наталия Фролова
CEO
Екатерина Шанаева
Директор по персоналу сети салонов для мам и детей
Большой опыт в управлении персоналом с глубокой экспертизой в обучении, большая часть карьерного пути была связана с фэшн-ритейлом, также занимается карьерным консультированием. Сейчас - директор по персоналу сети салонов для детей и будущих мам «Кенгуру»
Ольга Тарасова
Партнёр, генеральный директор международной сервисной компании ITSpace
С 2007 года в сфере HR, прошла путь от рекрутера до партнера и генерального директора.О выстраивании команды мечты, правильном онбординге и ценностном подходе в HR.
Елена Чалых
Старший менеджер по развитию корпоративных решений и сервисов
Кирилл Руденко
Директор
по маркетинговым
коммуникациям
Кира Машина
Эксперт и автор курса по созданию квизов
Илья Упхонов
Директор по продажам Московского филиала
Евгений Гарбар
Технический директор и сооснователь
Михаил Лозгачев
Руководитель
направления
развития
клиентов СМБ
Наталья
Кадочкина
Аккаунт-директор
Лада Вечер
Управляющий партнер
Автор книги «Устойчивость команд в турбулентное время». 15 лет работы с руководителями и командами таких компаний, как Novartis, РЖД, Bayer, Merck, Автобан.
Олег Замышляев
Основатель Mozlab,
Tellsy и Лаборатории
Промптинга
Елена Гавриленко
Руководитель направления франшизы ИБ-аутсорсинга
Денис Басюл
Эксперт
martech
Дмитрий Кречман
Заместитель Генерального директора
Кандидат технических наук, доцент, более 70 публикаций в EdTech, в т.ч. в Германии, Голландии, США. Внедрял LMS в Прав. МО, Газпроме, Иркуте и других.
Татьяна Галкина
Директор Академии iSpring
Запустила онлайн-обучение для многих компаний по России и СНГ (Росводоканал, еНано, Bereke Bank), собрала с нуля команду из 20+ разработчиков курсов
Юрий Панов
Ведущий менеджер
по развитию
корпоративных
решений и сервисов
Наталия Фролова
CEO
Екатерина Шанаева
Директор по персоналу сети салонов для мам и детей
Большой опыт в управлении персоналом с глубокой экспертизой в обучении, большая часть карьерного пути была связана с фэшн-ритейлом, также занимается карьерным консультированием. Сейчас - директор по персоналу сети салонов для детей и будущих мам «Кенгуру»
Ольга Тарасова
Партнёр, генеральный директор международной сервисной компании ITSpace
С 2007 года в сфере HR, прошла путь от рекрутера до партнера и генерального директора.О выстраивании команды мечты, правильном онбординге и ценностном подходе в HR.
Елена Чалых
Старший менеджер по развитию корпоративных решений и сервисов
Кирилл Руденко
Директор
по маркетинговым
коммуникациям
Кира Машина
Эксперт и автор курса по созданию квизов
Илья Упхонов
Директор по продажам Московского филиала
Евгений Гарбар
Технический директор и сооснователь
Михаил Лозгачев
Руководитель
направления
развития
клиентов СМБ
Наталья Кадочкина
Аккаунт-директор
Елена Гавриленко
Руководитель направления франшизы ИБ-аутсорсинга
Выступить с докладом
Ильгар Зубаиров
Директор
по развитию
Александр Канатов
Операционный директор
Эксперт-разработчик систем оценки поведения персонала с высшим психологическим образованием и опытом работы с ГК Лукойл, АО Согаз, ОТП Банк, Мегафон
Ильгар Зубаиров
Директор
по развитию
Александр Канатов
Операционный директор
Эксперт-разработчик систем оценки поведения персонала с высшим психологическим образованием и опытом работы с ГК Лукойл, АО Согаз, ОТП Банк, Мегафон
Эмиль Заляев
Менеджер по развитию партнерской сети Lovko.Pro
10 лет в маркетинге. Специализируется на HR-лидогенерации и партнерских рекламных сетях. На его стратегиях растут корпорации: Ozon, Сбер, ВкусВилл, Дикси, Segezha Group, etc.
Марина Черникова
Директор
Эмиль Заляев
Менеджер по развитию партнерской сети Lovko.Pro
10 лет в маркетинге. Специализируется на HR-лидогенерации и партнерских рекламных сетях. На его стратегиях растут корпорации: Ozon, Сбер, ВкусВилл, Дикси, Segezha Group, etc.
Марина Черникова
Директор
Татьяна
Вавилова
Founder, СЕО
Татьяна Галкина
Директор Академии
Запустила онлайн-обучение для многих компаний по России и СНГ (Росводоканал, еНано, Bereke Bank), собрала с нуля команду из 20+ разработчиков курсов
Татьяна
Вавилова
Founder, СЕО
Татьяна Галкина
Директор Академии
Запустила онлайн-обучение для многих компаний по России и СНГ (Росводоканал, еНано, Bereke Bank), собрала с нуля команду из 20+ разработчиков курсов
Антон Писчиков
Основатель
Валерий Леонтьев
Директор
Евгений Гарбар
Технический директор и сооснователь
Антон Писчиков
Основатель
Валерий
Леонтьев
Директор
Евгений Гарбар
Технический директор и сооснователь
Виталий Чесноков
Сооснователь
Алексей
Дерюшкин
Тренер по гибкому управлению
Павел Баракаев
Эксперт по таргетированной рекламе и веб-аналитике
Виталий Чесноков
Сооснователь
Алексей
Дерюшкин
Тренер по гибкому управлению
Павел Баракаев
Эксперт по таргетированной рекламе и веб-аналитике
Дмитрий Талызин
СЕО
Елена Помигалова
Head of Digital
Анна Клавдеева
Руководитель исследовательской группы
Дмитрий Талызин
СЕО
Елена
Помигалова
Head of Digital
Анна Клавдеева
Руководитель исследовательской группы
Алексей Арустамов
CEO
Лео Шевченко
Основатель школы Меркатус
Алексей Арустамов
CEO
Лео Шевченко
Основатель школы Меркатус
Выступить с докладом
Регистрация
Подтвердите свой email.
Мы направили письмо со специальной ссылкой.
Если подтверждение и билет не пришли в течение 30 минут, напишите на почту tickets@potokconf.ru
Регистрация на мероприятие
Регистрация
Спасибо, Ваша заявка на участие получена. После подтверждения email, отправим на вашу почту информацию по билетам и подробнее о мероприятии
с 9:00 Регистрация посетителей + Решения в экспозоне
Екатерина Шанаева
Директор по персоналу сети салонов для мам и детей Кенгуру
10:00 - 10:20
Екатерина Шанаева
Директор по персоналу сети салонов для мам и детей Кенгуру
10:00 - 10:20
Дефицит кадров: как перестроить подбор персонала во времена дефицита
- Как закрывать вакансии, если индекс hh 2 (кейс сети салонов для детей и будущих мам «Кенгуру»)
- Актуальные стандарты работы с нанимающими менеджерами
- Новые подходы в HR: развитие реферальной программы
- Управление эффективностью подбора, или 3 проблемных места, где мы теряем кадры.
- Сила бренда VS Условия работы, что побеждает в борьбе за таланты?
Олег Замышляев
Основатель Mozlab, Tellsy и Лаборатории Промптинга
10:00 - 10:20
Олег Замышляев
Основатель Mozlab, Tellsy и Лаборатории Промптинга
10:00 - 10:20
Нейросети в принятии решений для обучения и развития персонала
- Этическая декларация: 6 принципов при работе живой группы и искусственного интеллекта в обучении
- Использование генеративных нейросетей для решения конкретных задач: поиск идей, гипотез, решений. Промптинг-стратегия
- Повышаем эффективность организации с помощью ИИ: поиск причин и проблем взаимодействия между подразделениями, излишнего количества совещаний и другого
- Обладает ли нейросеть эмпатией? Нет, но на самом деле да: работа с возражениями и преодоление типичных проблем внедрения проекта изменений
- Почему нейросеть ленится и как заставить ее работать
Владимир Щербаков
Генеральный директор Teachbase
10:25 - 10:55
Владимир Щербаков
Генеральный директор Teachbase
10:25 - 10:55
Как оценить эффективность обучения персонала
- Как оценивать качество и результативность корпоративного обучения
- Можно ли связать метрики обучения и бизнес-показатели,
- Как выстроить обучение, чтобы оно было измеримым. Покажем, за какими метриками следят наши клиенты: БАТ Россия, Работа.ру, Империя пиццы и суши, Yсlients
Ольга Тарасова
Партнёр, генеральный директор международной сервисной компании ITSpace
10:25 - 10:55
Ольга Тарасова
Партнёр, генеральный директор международной сервисной компании ITSpace
10:25 - 10:55
Панацея в работе с персоналом — ценности?
- Как бороться с дефицитом талантов на рынке с помощью ценностного подхода
- Как ценности влияют на привлечение, удержание и вовлеченность сотрудников
- Что сделать, чтобы ценностный подход реально заработал и приносил результат?
- Реальные кейсы в медицинской и производственной компаниях, в которых ценности сыграли главную роль
Александр Светозаров
Исполнительный директор HR-платформы «Пульс», лидер продукта «Обучение и адаптация»
11:00 - 11:30
Александр Светозаров
Исполнительный директор HR-платформы «Пульс», лидер продукта «Обучение и адаптация»
11:00 - 11:30
Как цифровой HR повышает эффективность процессов и команд?
- Тренды рынка и вызовы управления талантами 2023-2024
- Как справляться в условиях «рынка кандидата»? На примере подбора, обучения сотрудников и HR-аналитики
- Кейсы и результаты
Александр Канатов
Операционный директор Стахановец
11:00 - 11:30
Александр Канатов
Операционный директор Стахановец
11:00 - 11:30
Поведенческий контроль эффективности и вовлеченности персонала в работу
- Оценка вовлеченности персонала методом анализа стандартных поведенческих метрик
- Интеллектуальная система аналитики — внедрение эффективной системы развития и сбалансированных KPI для каждого сотрудника
- Профилирование персонала на основе объективных данных – снижаем «текучку» и планируем векторы развития персонала
- Негативные факторы, влияющие на непродуктивный расход рабочего времени
- Разбор кейса: сравнение эффективности работы на удаленке и в офисе в крупном банке с 3000+ сотрудников
Алексей Дерюшкин
Тренер по гибкому управлению Better Life Company
11:35 - 11:55
Алексей Дерюшкин
Тренер по гибкому управлению Better Life Company
11:35 - 11:55
Методологии кратного роста: как делать +50..100% ежегодно даже на классических рынках. Кейсы: Сбер, ГРАСС, Нефтьмагистраль, Видеоглаз
- Что такое гибкое управление и как оно даёт кратный рост
- Что конкретно внедрять и как - авторская модель
- Кейсы успешного внедрения или почему у вас получится
- Типичные ошибки внедрения или почему у вас не получится
- ТОП-5 методологий из 70 или с чего начать
Татьяна Вавилова
Founder, СЕО Sostaff.io
11:35 - 11:55
Татьяна Вавилова
Founder, СЕО Sostaff.io
11:35 - 11:55
Как объективно оценивать сотрудников и решать задачи от найма до формирования карьерных траекторий
- Тренды в оценке сотрудников в РФ компаниях
- Онлайн-тест на плафторме Sostaff.io и HR-задачи, которые можно с помощью него решить
- 4 практических кейса. От производственной компании до финтех
Мария Мосеева
Игровой аналитик, BoxBattle
12:00 - 12:20
Александр Рябинин
Product Owner BoxBattle
Мария Мосеева
Игровой аналитик, BoxBattle
12:00 - 12:20
Александр Рябинин
Product Owner BoxBattle
Три буквы на которые идет LMS
- Как встроить обучение в жизнь сотрудников
- Как разобрать LMS и собрать свободное обучение
- Где взять свободу в рамках корпоративного обучения и почему без нее нельзя
- Как экономить деньги компании через экологичный подход к контенту
Марина Черникова
Директор Культура здоровья
12:00 - 12:20
Марина Черникова
Директор Культура здоровья
12:00 - 12:20
Новые идеи, новые возможности для развития программ благополучия. Кейс ООО "Буарон", кейс крупного ретейлера
- Как вывести программу благополучия в компании на новый уровень?
- Как вовлечь не только сотрудников, но и членов их семей?
- Как украсить программу благополучия и сделать мероприятия максимально запоминающимися?
- Как поддерживать внутреннюю команду амбассадоров и повышать их экспертизу?
Антон Писчиков
Основатель Ruda Games
12:25 - 12:55
Антон Писчиков
Основатель Ruda Games
12:25 - 12:55
7 инструментов создания высокого доверия и удержания команды во времена турбулентности. Кейсы
- Как сохранить высокую вовлеченность сотрудников?
- Как в условиях неопределенности сохранять ценные кадры?
- Как игры влияют на корпоративную корпоративную культуру и eNPS сотрудников?
- 7 проверенных инструментов, которые вы сможете сразу внедрить в работу
Артур Бениаминян
Руководитель проектов iSpring
12:25 - 12:55
Артур Бениаминян
Руководитель проектов iSpring
12:25 - 12:55
Люди — это главное: как мы выстроили систему наставничества, которая помогает ускорить адаптацию и масштабировать бизнес
- Что такое pre-boarding и как он помогает настроить новичков на результат
- Onboarding в смешанном формате: как работаем и в чём польза для бизнеса
- Система наставничества: главный тренд развития сотрудников
13:00 - 13:20
Перерыв на кофе-брейк и общение в экспозоне
13:00 - 13:20
Перерыв на кофе-брейк и общение в экспозоне
Владимир Казаков
Менеджер по продукту бизнес-юнита (Обучение), Webinar Group
13:20 - 13:40
Владимир Казаков
Менеджер по продукту бизнес-юнита (Обучение), Webinar Group
13:20 - 13:40
Как аналитика и AI меняют мир корпоративного обучения
- Что такое цифровой след, зачем он нужен и как его собирать
- Как аналитика помогает улучшать онлайн-коммуникации (на примере тренингов, внутреннего и внешнего обучения) + кейсы
- Мир движется к технологиям ИИ, мы не исключение — делимся примерами из практики (предиктивная аналитика для авторов онлайн-курсов)
- Очень скоро ИИ в обучении сможет распознавать речь и делать саммари встреч
- Будущее AI в HR: помощь тренерам и рекрутерам, автоматические курсы из вебинаров и выводы из встреч, адаптивное обучение
Кирилл Краснолуцкий
Руководитель по развитию b2b-направления, Нетология
13:20 - 13:40
Кирилл Краснолуцкий
Руководитель по развитию b2b-направления, Нетология
13:20 - 13:40
Почему развивать своих сотрудников выгоднее, чем нанимать новых. Строим обучение, которое работает
- Как определиться – обучать или нанимать?
- Как анализировать запросы бизнеса, чтобы выстраивать обучение, которое даст буст вашей компании?
- Как выбрать образовательный формат, чтобы не слить бюджет?
- Как показать и доказать бизнесу ценность работы с персоналом?
- Ответим на эти и другие вопросы на примере кейсов X5 Retail Group, ГК Самолет и МСУ-1 – одной из крупнейших в России строительных компаний
Алексей Егоров
Руководитель отдела маркетинга компании Джалинга
13:45 - 14:05
Алексей Егоров
Руководитель отдела маркетинга компании Джалинга
13:45 - 14:05
Как автоматизированные видеостудии помогают бизнесу оптимизировать ресурсы?
Кейс Леруа Мерлен: подготовка и выпуск образовательного курса
- Последние разработки для видеопроизводства в онлайн-образовании
- Задачи, решаемые видеостудией с сенсорной доской в корпоративном обучении
- Кейс Леруа Мерлен: подготовка и выпуск образовательного курса для персонала с экономией бюджета и времени в 4 раза
Анна Гущина
Руководитель проектов, СмартЛайн
13:45 - 14:05
Анна Гущина
Руководитель проектов, СмартЛайн
13:45 - 14:05
Обучение руководителей в дистанционном формате: как сформировать управленческие навыки, не отходя от компьютера
- Как приблизить дистанционный курс к реальной практике руководителя
- Какие навыки можно сформировать и развивать с помощью управленческих тренажёров
- Какие решения позволяют повысить вовлечённость в обучение даже опытных руководителей
- Как встраивать тренажёр в комплексное управленческое обучение
Виталий Чесноков
Генеральный директор QSOFT и сооснователь TEAMLY
14:10 - 14:40
Виталий Чесноков
Генеральный директор QSOFT и сооснователь TEAMLY
14:10 - 14:40
Экосистема управления знаниями: как выбрать инструменты и внедрить в работу
- Какие практики и подходы использовать и как их комбинировать, чтобы система работала эффективнее
- Какой функционал должен быть у действительно рабочей базы знаний
- Как преодолеть сопротивление сотрудников при внедрении базы знаний
Евгений Гарбар
Технический директор и сооснователь HR-платформы "Моя команда"
14:10 - 14:40
Евгений Гарбар
Технический директор и сооснователь HR-платформы "Моя команда"
14:10 - 14:40
Как лучшие HR-практики стали доступны каждому бизнесу благодаря готовым цифровым решениям
- Как раньше уже не будет, вызовы 2023 года и тенденции в цифровизации
- Выводим работу с сотрудниками на новый уровень с помощью доступного цифрового решения
- «МояКоманда» меняет ДНК компании
Лада Вечер
Управляющий партнёр, Запросто. Учим и коучим
14:45 - 15:05
Александра Бесчастная
Управляющий партнёр, Запросто. Учим и коучим
Лада Вечер
Управляющий партнёр, Запросто. Учим и коучим
14:45 - 15:05
Александра Бесчастная
Управляющий партнёр, Запросто. Учим и коучим
Будущее за «танцующими» командами. Как создать такую команду?
- «Танцующие» команды работают по принципу мурмурации
- 4 элемента, формирующие фундамент и силу команд: эмоциональная регуляция, перспектива, связь, цель
- Необходимая поддерживающая среда
- Кейсы фармацевтических компаний
Дмитрий Кречман
Заместитель Генерального директора Гиперметод
14:45 - 15:05
Дмитрий Кречман
Заместитель Генерального директора Гиперметод
14:45 - 15:05
Инструменты ИИ для управления сотрудниками с высоким потенциалом (HiPo) и формирования учебных треков
- Проблемы управления знаниями в HR-цикле управления талантами
- Изменение подхода к управлению знаниями, генерации треков развития на базе ИИ
- Сокращение издержек по срокам и бюджетам на развитие сотрудников с высоким потенциалом
- А у других как? Кейсы дилерских автоцентров, нефтяных, фармацевтических и госкомпаний
Валерия Балтабаева
Руководитель проектов цифровизации HR в ГК "КОРУС Консалтинг"
15:10 - 15:30
Валерия Балтабаева
Руководитель проектов цифровизации HR в ГК "КОРУС Консалтинг"
15:10 - 15:30
Цифровизация с заботой о сотрудниках: новый шаг в развитии интранета
- Формула успешного интранета - как сделать портал популярным среди сотрудников
- Умная система адаптации новичков
- Как эффективно использовать геймификацию на портале
- Повышение продуктивности персонала: как связать задачи сотрудников с глобальными целями компании
Chang Liu
Международный HRD из Китая
15:10 - 15:30
Chang Liu
Международный HRD из Китая
15:10 - 15:30
C&B краткосрочный интенсив: эффективные инструменты для мотивации сотрудников
- Статистика рыночной конъюнктуры по странам
- Статистика движения заработной платы по странам
- Разнообразие в общем дизайне вознаграждений
- Почему меняются короткие сроки: интенсивная ориентация и ориентация на зарплату
- Примеры и разработка интенсивных схем
15:30 - 16:00
Общение в экспозоне
15:30 - 16:00
Общение в экспозоне
На мероприятии представлены самые современные продукты и услуги для развития компаний, российские и зарубежные кейсы
На конференции Вы для себя найдете:
Платформы:
Услуги:
БОЛЕЕ 50 КОМПАНИЙ И ПРОЕКТОВ
Культура здоровья
Программы благополучия для сотрудников. Объединяем экспертизу специалистов в области спорта, здорового питания, профилактики и здорового образа жизни
iSpring
Разработчик программных продуктов для корпоративного обучения, за 20+ лет работы 59 тысяч клиентов из 172 стран эффективно решили задачи по корпоративному онлайн-обучению сотрудников
Sostaff.io
Оnline платформа для автоматизированной психологической диагностики персонала и определения совместимости в команде. Помогаем принимать кадровые решения, проводим оценку и управление по международным стандартам
BetaOnline
Компания цифрового HR-маркетинга с экспертизой в разработке продуктов для онлайн-рекрутмента линейного персонала. Помогаем наполнять, фильтровать и анализировать воронку подбора — и активно растущим средним бизнесам, и корпорациям.
Стахановец
Программный комплекс Стахановец: Квант - инструмент кадрового анализа, учета рабочего времени, мониторинга рабочей активности и оценки поведенческих метрик вовлеченности персонала в работу
Джалинга
Лидер в производстве, продаже и аренде видеостудий для записи курсов, лекций и вебинаров. Совершенно новый подход и комплекс с уникальными функциями в сфере видеопроизводства
Ruda Games
Международный разработчик и издатель интеллектуально-развлекательных игр. Решаем HR-задачи через игровые механики: сплочение коллектива, внедрение корпоративных ценностей, повышение лояльности
TEAMLY
Российская платформа для совместной работы и управления знаниями. Многофункциональная база знаний с возможностями для эффективного создания, систематизации и тиражирования знаний компании
Better Life Company
Agile-трансформация "под ключ": стратегия, культура, оргструктура, мотивация, процессы, обучение и оценка. Создаём выдающиеся команды из обычных людей и помогаем достигать амбициозные цели легко
BoxBattle
Платформа для быстрого запуска обучения с геймификацией и библиотекой курсов, доступная по подписке, в web-версии и в виде приложений (App Store/Google Pay). Облачное решение с набором готовых игровых механик повышает вовлеченность в онлайн-обучение..
МояКоманда
Платформа, позволяющая руководителям, HR и сотрудникам компании решать задачи управления персоналом в одном приложении, сократить затраты на рутину, построить культуру развития и эффективной работы сотрудников
Intella
Одно из крупнейших IT-рекрутинговых агентств полного цикла в СНГ с показателями в 300 тысяч кандидатов в базе и более 4 тысяч закрытых позиций за 9 лет
Inbalansy
Услуги в области Well-Being и HR-консалтинга для российских и иностранных компаний с фокусом на поддержании эффективности, благополучия и развитии ваших сотрудников
КОРОЛЬ ГОВОРИТ!
Крупнейшая сеть школ ораторского искусства, онлайн и очные курсы в 15 филиалах по всей России. Корпоративные тренинги по ораторскому искусству, публичным выступлениям, продажам и переговорам, управлению и HR, эмоциональному интеллекту.
Джобкарт
Один из лучших способов быстрого подбора персонала для компаний любых размеров во всех отраслях, сервис для рекламы и размещения вакансий сразу на 60 сайтах
Kale - health & mental ассистент
Эффективная забота о психическом здоровье на рабочем месте. Cохраняйте и развивайте команду с Kale: консультации с психологами и коучами, HR-аналитика и ежедневный контент
HR-платформа "Пульс" при поддержке Cloud.ru
Пульс – облачная HR-платформа полного цикла управления персоналом. 12 модулей Пульса автоматизируют все этапы жизненного цикла сотрудника на основе сквозной аналитики данных с применением технологий ИИ. Пульс – 100 % российская платформа, доступная 24/7 с любого устройства.
Нетология
Библиотека курсов Нетологии — новая платформа для быстрого обучения сотрудников по подписке с гибкой системой аналитики, HR-кабинетом и программами по универсальным темам. Доступ ко 170+ курсам.
К-Team
К-Team - интранет платформа с широкой функциональностью и современным дизайном. Для общения, совместной работы и автоматизации кадровых процессов.
СмартЛайн
Мы делаем онлайн курсы, которые приносят реальный результат: обеспечивают быструю адаптацию персонала, повышают продажи, развивают руководителей. При разработке используем интерактивное видео, тренажеры, геймификацию. 100% клиентов делают у нас повторный заказ.
Корпоративное Здоровье
«Корпоративное Здоровье» - Первый Российский поставщик программ Благополучия для рабочих мест. С 2008 года нашими Программами Поддержки уже воспользовались более 450 000 сотрудников компаний-клиентов в России и ближнем зарубежье. Присоединяйтесь!
Ресурс Менеджмент
Ресурс Менеджмент - эксперт на рынке аутсорсинга линейного персонала. Более 13 лет оказывает услуги по предоставлению персонала под ключ: от поиска до ведения кадрового учета по всей России.
Teachbase
Teachbase — удобная и эффективная платформа для обучения сотрудников. Тут можно собирать курсы из любых удобных форматов, от текстовых документов до видео. Простая в настройке автоматизация упростит процесс обучения, а понятная аналитика поможет контролировать результат.
WorkleБизнес
WorkleБизнес - новый проект от агентства workle.ru для среднего и малого бизнеса. Мы создали платформу, в которой любая компания может запустить свою партнерскую программу и получать заявки от новых клиентов или отклики от соискателей.
Гиперметод
Hypermethod Assessment Tools - внедряем крутые решения для подбора, адаптации, регулярной оценки и развития персонала, организации дистанционного обучения, управления знаниями в т.ч. на базе ИИ.
Эквио
Мобильная LMS-платформа, единое цифровое пространство для эффективного обучения, управления, бизнес-коммуникации и мотивации персонала. 5 000 000 пользователей. 100% российский продукт. Две недели бесплатно.
EDSTEIN
EDSTEIN - система с широкой линейкой модульных решений по автоматизации HR-процессов, адаптируемых под задачи клиента. Основной продукт компании - платформа для адаптации, оценки, обучения персонала.
Глобэкс АйТи
Автоматизация HR-процессов полного цикла: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка. Создаем корпоративные порталы на основе Websoft HCM, интегрируем их с другими решениями.
HRTech-компания Поток
Помогаем компаниям автоматизировать подбор персонала, исследовать вовлеченность сотрудников, адаптировать и обучать новичков. Оцифровываем HR-процессы и повышаем эффективность работы HR-департаментов.
HR CRM
Мы как CRM-система, только для найма – сервис автоматизации и повышения точности подбора персонала для компаний любого масштаба. Наши клиенты сокращают цикл найма в 3–5 раз сразу после внедрения HR CRM.
Международная сервисная компания ITSpace
ITSpace — международная сервисная компания с уникальной экспертизой на стыке IT и HR. Мы успешно помогаем бизнесу и талантам встретиться. Поймём вашу задачу и предложим экспертное решение.
Webinar Group
Webinar Group — российская экосистема сервисов для встреч, онлайн‑мероприятий, обучения и вебинаров
Запросто. Учим и коучим
Создаём консалтинговые продукты: тренинги, стратегические сессии, мастерские, деловые игры. Помогаем руководителям строить и развивать команды, находить их идентичность, проходить сложные, турбулентные этапы
Битрикс24
Битрикс24 — онлайн-сервис для управления бизнесом, который объединяет в себе: интранет, HR-портал, проектный офис, CRM и другие инструменты для автоматизации и совместной работы компании.
SmartValues
SmartValues – это команда профессионалов, которые более 20 лет активно участвуют в формировании и развитии российского рынка тренинговых и консалтинговых услуг, используя лучшие мировые методики.
Мозлаб
HR-консалтинговая компания Мозлаб помогает командам трансформироваться и учит инструментам эффективного взаимодействия. Сервис Теллси повышает эффективность работы группы. В Мозлаб открылась Лаборатория Промптинга, где создаются лучшие решения с помощью нейросетей
Если вы стартап в области Digital, AI, Edtech, AR/VR, HRtech, FinTech, Digital Health
Оставьте заявку, чтобы пройти отбор в Зал презентаций стартапов конференции.
На мероприятии стартапы получают уникальную возможность найти инвесторов, команду и заказчиков, а также завести деловые контакты с основателями, ТОП-менеджерами и маркетологами самых продвинутых компаний.
Кто посещает мероприятие:
Руководители
Директора по персоналу и HR-специалисты
Топ-менеджмент
ПЛОЩАДКА VK STADIUM
Москва, 5 минут от метро Сокол
Место проведения
Площадка ADRENALINE STADIUM
Москва, м. Сокол - 5 мин пешком
Антиковид
(какие меры предприняты организаторами мероприятия)
Большая площадка
В VK Stadium просторно и для выставки, и для свободной рассадки на конференции с соблюдением дистанции. Сцены организованы так, что каждый посетитель имеет прямой обзор выступающих.
Даты мероприятия
Успешно провели Поток в те же даты сентября 2022, с соблюдением всех требований Роспотребнадзора
Вентиляция помещения
и влажная уборка со спец.средствами
Маски
выдаём на входе всем посетителям
Увеличенное расстояние между стульями
в залах конференции
Измерение температуры
на входе
Антисептики
в помещениях
Мы
организатор профессиональных конференций
39 000
регистраций - заявок на участие в наших онлайн и офлайн мероприятиях за 2023 год
Сеть клиник "Будь Здоров" - Директор Департамента
Русклимат - директор
Салон красоты 4 Hands - Директор
ООО "Торговый Дом КИТ" - генеральный директор
ООО ЭкоРитейл - директор по развитию
ООО "КЕРАМИКА ОПТОМ" - Коммерческий директор
ZOLLA - Директор департамента развития
Русская Сталь - Владелец
Корпоративный университет Сбербанка - Директор проектов
Комус - Руководитель
ПАО СК «РОСГОССТРАХ» - Специалист по маркетингу и интернет-рекламе
АО "ФАРМСТАНДАРТ" - Директор департамента маркетинга
СЗ "Аскона Инвест" - Директор по маркетингу
Объединенные кондитеры - зам. директора по маркетингу
Zenden - директор по маркетингу и рекламе
Сеть стоматологий "Все свои!" - Руководитель отдела маркетинга и рекламы
COCA - COLA BC RUSSIA - HR менеджер
Леруа Мерлен - координатор Службы персонала
Huawei - Рекрутер
Pony Express - Руководитель отдела подбора
Yandex - HR
Мираторг - Руководитель отдела профессионального подбора персонала
ПАО "НЛМК" - Руководитель IT - проектов
ОАО "ФАБЕРЛИК” - Менеджер IT-проектов
ООО "Вкусвилл" - руководитель по ИТ
ООО "Вкусвилл" - Менеджер по инновациям
Яндекс Маркет - Руководитель по IT
MERZ PHARMA - Менеджер по продвижению специальных проектов отдела инноваций
Бесплатно
Билеты предоставлены спонсорами мероприятия, только для профильной аудитории.
Детали билета:
2 дня мероприятия - 22 и 23 сентября
Посещение конференции на Главной и Экспертной сцене
Посещение Выставки: Шоу-рум технологий
Видеозаписи всех докладов и презентации спикеров
Доступ в коворкинг
Личные встречи с 5 спикерами
Проход через отдельный VIP-вход
Первые ряды
Регистрация на мероприятие
Подарки от партнеров (необязательно)
Регистрация
Подтвердите свой email.
Мы направили письмо со специальной ссылкой.
4 900
рублей
Есть места в коворкинге и видеозаписи после мероприятия
Детали билета:
2 дня мероприятия - 22 и 23 сентября
Посещение конференции на Главной и Экспертной сцене
Посещение Выставки: Шоу-рум технологий
Возможность оплаты от юр.лица
Видеозаписи всех докладов и презентации спикеров
Доступ в коворкинг
Личные встречи с 5 спикерами
Проход через отдельный VIP-вход
Первые ряды
БИЛЕТ
СТАНДАРТ
4 900 рублей
21 000
рублей
Лучшие места, личные закрытые встречи со спикерами
Детали билета:
2 дня мероприятия 22 и 23 сентября
Посещение конференции на Главной и Экспертной сцене
Посещение Выставки: Шоу-рум технологий
Возможность оплаты от юр.лица
Видеозаписи всех докладов и презентации спикеров
Доступ в коворкинг
Личные встречи с 5 спикерами
Проход через отдельный VIP-вход
Первые ряды
БИЛЕТ БИЗНЕС
21 000 рублей
Получение счета для оплаты от компании
Получение закрывающих документов
Предоставление документов контрагента
Подходит для категории билетов: стандарт, бизнес, корпоративный
Оформить от юр. лица
Бесплатно
Билеты предоставлены спонсорами мероприятия, только для профильной аудитории
Детали:
Видеозаписи 2 дней мероприятия - 21 и 22 сентября
42 доклада на Главной и Экспертной сцене
Презентации спикеров
ВИДЕОЗАПИСИ
9 900 рублей
9 800
рублей
Детали:
Видеозаписи 2 дней мероприятия - 20 и 21 сентября
Презентации спикеров
ВИДЕОЗАПИСИ
8 820 рублей
10 990
рублей
Детали:
Видеозаписи 2 дней мероприятия - 19 и 20 сентября
Презентации спикеров
ВИДЕОЗАПИСИ
10 990 рублей
Для Спикеров:
Маргарита
fm@potokconf.ru
Вопросы по Билетам:
Наталья
tickets@potokconf.ru
Для Экспонентов:
Анна
ab@potokconf.ru
Для связи:
+ 7 (495) 241-02-68
+ 7 (981) 077-94-10
partners@potokconf.ru
ПУБЛИЧНЫЙ ДОГОВОР-ОФЕРТА об оказании возмездных услуг
ООО «Экспотестдрайв», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице генерального директора Косогорова Сергея Юрьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, предлагает заинтересованному лицу, именуемому в дальнейшем «Заказчик», а вместе именуемые «Стороны», заключить Договор-Оферту (далее Договор) о нижеследующем:
ТЕРМИНОЛОГИЯ:
Акцепт Оферты - совершение Заказчиком действий, указанных в настоящей Оферте, свидетельствующих о принятии данным лицом условий Оферты в полном объеме, в том числе, совершении действий по выполнению указанных в настоящей Оферте условий. Акцепт Оферты является подтверждением того, что любые условия Оферты принимаются Заказчиком целиком и полностью без каких-либо оговорок и ограничений, что Заказчику понятны все условия оказания Услуги и условия Оферты. Акцептом по настоящему Договору признается оплата Заказчиком стоимости услуг Исполнителя.
Договор Оферты/Договор — настоящий Договор между Исполнителем и Заказчиком на предоставление услуг, который заключается посредством Акцепта Оферты.
Услуга - деятельность Исполнителя, связанная с предоставлением услуг по организации и проведения Конференции и Выставки.
Исполнитель - организатор Конференции и Выставки.
Участник - Экспонент, спикер.
Посетитель - Посетитель Конференции и Выставки.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Правовой основой регулирования отношений между Сторонами, возникших в силу заключения Договора - Оферты, являются следующие нормативные документы: Гражданский кодекс Российской Федерации.
1.2. В соответствии с п.2 ст.437 Гражданского Кодекса РФ настоящее предложение является публичной офертой (далее – Договор), полным и безоговорочным принятием (акцептом) условий, который согласно ст.438 Гражданского кодекса РФ является осуществление Заказчиком оплаты предложенных Исполнителем услуг (далее по тексту – Услуга) в порядке, определенном разделом 4 настоящего Договора.
1.3. Акцепт оферты означает, что Заказчик полностью и безоговорочно согласен со всеми положениями настоящего предложения, и равносилен заключению Договора об оказании услуг.
2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
2.1. Исполнитель принимает на себя обязательства по предоставлению услуг в рамках Конференции и Выставки ПОТОК (в дальнейшем «Конференция и Выставка»), а Заказчик, в случае акцепта оферты, обязуется оплатить оказанные услуги в порядке и на условиях, указанных в Договоре.
2.2. Конференция и Выставка проводится специалистами Исполнителя. Исполнитель в случае необходимости вправе привлекать для проведения мероприятия специалистов по своему выбору.
2.3. Дата и время проведения Конференции и Выставки приведены на сайте Исполнителя: https://potokconf.ru/
2.4. Заказчик, желающий принять участие в Конференции и Выставке выбирает один из форматов участия:
Формат «Экспонент»;
Формат «Экспонент+спикер»;
Формат «Спикер»;
Формат «Партнер»;
Формат «Спонсор»;
Билет категории «Гость».
Билет категории «Конференция и Выставка»;
Билет категории «Бизнес»;
Билет «Корпоративный»;
2.5. По окончании оказания услуг Сторонами оформляется и подписывается Акт сдачи-приемки услуг. В течение 5 (пяти) рабочих дней после передачи либо отправки Исполнителем Заказчику подписанного Акта сдачи-приемки услуг, Заказчик обязан принять услуги, в частности, путем подписания Акта, или предъявить мотивированные возражения в отношении приемки оказанных услуг. Если в течение указанного срока от Заказчика не поступило подписанного Акта либо мотивированных письменных возражений, то Услуги считаются оказанными Исполнителем надлежащим образом и принятыми Заказчиком, а Акт имеет силу двухстороннего.
3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА И ПРАВА СТОРОН
3.1. Обязательства Исполнителя:
3.1.1. Разместить на официальном сайте информацию о сроках и условиях участия в Конференции и Выставке;
3.1.2. Оказать Участнику комплекс услуг по организации и проведению участия в Конференции и Выставки;
3.1.3. Проводить обучение в рамках выбранных Посетителем форматов участия в Конференции и Выставке.
3.2. Исполнитель имеет право:
устанавливать сроки получения от Заказчика информации, необходимой для оказания Услуг:
название компании, бренда или продукта Заказчика;
ссылку на сайт компании;
описание компании, бренда или продукта Заказчика;
фото, ФИО, должность Участника, Посетителя – представителя компании Заказчика;
тему и тезисы выступления спикера;
презентацию спикера в формате ppt и pdf.
3.3. Обязательства Заказчика:
3.3.1 Своевременно вносить плату за предоставляемые услуги в соответствии с разделом 4 настоящего Договора;
3.3.2. Участник обязуется обеспечить нахождение своих сотрудников на Конференции и Выставке;
3.3.3. Участник обязуется не препятствовать работе других участников Конференции и Выставки в рамках их договоров с Исполнителем;
3.3.4. Посетитель не вправе предоставлять третьим лицам материалы, полученные в процессе обучения, включая интеллектуальную собственность, принадлежащую Исполнителю, а также копировать либо иным образом воспроизводить такие материалы;
3.3.5. Использовать адрес электронной почты (tickets@potokconf.ru) для решения вопросов, связанных с учебным процессом.
3.4. Заказчик имеет право:
- требовать от Исполнителя предоставления информации по вопросам организации и обеспечения надлежащего исполнения услуг, предусмотренных разделом 1 настоящего Договора;
- обращаться к сотрудникам Исполнителя по вопросам, касающимся процесса участия, выступления, обучения;
4. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ
4.1. Стоимость услуг публикуется на официальном сайте Конференции и Выставки, и в презентации https://drive.google.com/file/d/1dPagLkKSahjBIcSeO5B25lp1IpjirEx_/view?usp=sharing ;
4.2. Оплата услуг производится Заказчиком (физические лица) по именной электронной квитанции, которая высылается сотрудниками Исполнителя на электронную почту, указанную Заказчиком в заявке на обучение, с указанием ФИО Заказчика, и стоимости услуг;
4.3. Оплата услуг производится Заказчиком (юридические лица) по счёту, который высылается сотрудниками Исполнителя на электронную почту, указанную Заказчиком, с указанием стоимости услуг.
4.4. Оплата возмездных услуг осуществляется путем 100% предоплаты на основании счета, выставленного Исполнителем, посредством перечисления денежных средств на реквизиты Исполнителя, указанные в пункте 9 настоящего Договора, в течении 3 (трех) рабочих дней с момента получения счета на оплату услуг;
4.5. Оплата по счету означает согласие с условиями договора;
4.6. Стоимость услуг НДС не облагаются в связи с применением упрощенной системы налогообложения.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия Договора - до окончания мероприятия в соответствии с установленными сроками.
5.2. Настоящий Договор может быть расторгнут Заказчиком в одностороннем порядке в соответствии с пунктом 8.2 Настоящего Договора.
5.3. Настоящий Договор может быть расторгнут Исполнителем в одностороннем порядке в случае неисполнения Заказчиком указанных в пункте 4.4. обязательств по срокам оплаты.
6. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
6.1. Стороны соглашаются, что за исключением сведений, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации не могут составлять коммерческую тайну юридического лица, содержание Договора, а также все документы, переданные Сторонами друг другу в связи с Договором, считаются конфиденциальными и относятся к коммерческой тайне Сторон, которая не подлежит разглашению без письменного согласия другой Стороны.
6.2. Если любая часть настоящего Договора становится недействительной, незаконной или неосуществимой, Стороны переговорным путем договариваются обсудить взаимоприемлемые условия для замены такого положения, которое законно позволит осуществить намерения, изложенные в настоящем Договоре. В любом случае настоящий Договор остается действующим в части не противоречащей действующему законодательству Российской Федерации.
6.3. Если одна из Сторон изменит свой электронный̆ адрес или иные реквизиты, то она обязана своевременно проинформировать об этом другую Сторону.
7. ФОРС-МАЖОР
7.1. Ни одна из Сторон не несет ответственности перед другой Стороной за невыполнение обязательств, обусловленных обстоятельствами непреодолимой силы, возникшими помимо воли и желания Сторон и которые нельзя предвидеть или избежать, включая объявленную или фактическую войну, гражданские волнения, эпидемии, блокаду, эмбарго, землетрясения, наводнения, пожары и другие стихийные бедствия и т. д.
7.2. Сторона, которая не может исполнить своего обязательства вследствие действия обстоятельств непреодолимой силы, должна известить другую Сторону об имеющихся препятствиях и их влиянии на исполнение обязательств по настоящему Договору.
7.3. В случае невозможности проведения Конференции и Выставки по причине ограничений по проведению мероприятий Исполнитель вправе:
•Перенести Конференцию и Выставку на другие даты и / или на другую площадку;
•Исполнитель обеспечивает участие Заказчика в Конференции и Выставке ПОТОК по стоимости, указанной в Договоре. При этом размер и категория стенда (при его наличии), а также дополнительные услуги предоставляются в тех же объемах, что указано в Договоре. В этом случае, Заказчик имеет право выбора стенда (если он предусмотрен Договором) и параметров дополнительных услуг (если они предусмотрены Договором);
•Согласовать зачет средств, перечисленных по Договору, в счет других услуг Исполнителя.
•Провести Конференцию и Выставку в онлайн-формате.
8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
8.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
8.2. В случае досрочного расторжения договора по инициативе Заказчика, Исполнитель возвращает Заказчику сумму, оплаченную Заказчиком по счетам, выставленным на основании настоящего Договора, за исключением 20 %. В случае позднего (60 и менее рабочих дней до начала Конференции и Выставки) расторжения Договора по инициативе Заказчика, Исполнитель не возвращает сумм, оплаченных Заказчиком по счетам, выставленным на основании настоящего Договора, из-за невозможности нахождения новых клиентов и их подготовки к участию в Конференции и Выставке в сжатые сроки.
8.3. Заказчик несет ответственность за соблюдение мер противопожарной безопасности на территории мероприятия и соблюдение действующего законодательства РФ устанавливающего требования к противопожарной безопасности.
8.4. Заказчик обязуется возместить ущерб в случае причинения вреда жизни и здоровью и/или имуществу Исполнителя, экспонентов и посетителей Мероприятия, администрации павильона, а также третьих лиц, в результате использования им Выставочных площадей, а также ущерб, причиненный имуществу Исполнителя по вине сотрудников Заказчика, подрядных организаций (в т.ч. курьерских служб). Ущерб подлежит возмещению Заказчиком в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты его причинения, на основании составленного Сторонами акта, с указанием в нем суммы подлежащей возмещению и приложением соответствующего счета на оплату ущерба. При этом Акт считается согласованным Заказчиком, если в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты его получения от него не поступят в адрес Исполнителя письменные возражения.
8.5. Все споры и разногласия, возникающие по настоящему Договору или в связи с ним, решаются путём переговоров между Сторонами. В случае, если Стороны не придут к соглашению, то разрешение споров происходит в соответствии с действующим законодательством РФ.
8.6. Если возможные споры и разногласия не могут быть решены путем переговоров, они подлежат рассмотрению Арбитражным судом г. Москвы на основании действующего законодательства Российской Федерации.
9. РЕКВИЗИТЫ ИСПОЛНИТЕЛЯ ООО «ЭКСПОТЕСТДРАЙВ»
ИНН: 5010053032
КПП: 501001001
Юридический адрес: 141980, Россия, Московская область, г. Дубна, ул. Дружбы, 15, 1, пом.1
Расчетный счет: 40702810710000107985
к/с: 30101810145250000974
Банк: АО «Тинькофф Банк»
БИК: 044525974
Тел.: +74952042706
E-mail: tickets@potokconf.ru
в лице Генерального директора Косогорова Сергея Юрьевича
РЕКВИЗИТЫ ОРГАНИЗАТОРА ООО "ЭКСПОТЕСТДРАЙВ"
tickets@potokconf.ru
Полное наименование Общество с ограниченной ответственностью «Экспотестдрайв»
ИНН: 5010053032
КПП: 501001001
Юридический адрес: 141980, РОССИЯ, ОБЛ МОСКОВСКАЯ, Г ДУБНА,
УЛ ДРУЖБЫ, 15, 1, ПОМ 1
Расчетный счет: 40702810710000107985
к/с: 30101810145250000974
Банк: АО "ТИНЬКОФФ БАНК"
БИК: 044525974
в лице Генерального Директора Косогорова Сергея Юрьевича
Политика конфиденциальности
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст