Марина Черникова

Директор, АНО "Культура здоровья"

Психолог, коуч, более 15 лет на руководящих позициях в российских компаниях, член Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования, выпускница БШ Сколково

Тамуна Гуджеджиани

Директор по персоналу, Медиа Сервис

15+ лет в ИТ, производстве и консалтинге. Получила MBA (РУДН), сертифицированный фасилитатор и OKR-мастер. Развиваю команды, которые создают цифровые сервисы: Культура.РФ, Пушкинская карта, Виртуальная школа.a

Лакетич Екатерина

Руководитель направления подбора и адаптации персонала, Итэлма

Эксперт по рекрутменту и адаптации. Реализовала годовой найм 400 узкопрофильных R&D-специалистов. Объединяю психологию и творчество: как в акварели, смешиваю инструменты, вижу нюансы, создаю гармоничные стратегии. Расскажу, как системная адаптация удерживает редких профессионалов в high-tech.

Марина Седых

Руководитель отдела подбора персонала, IT_ONE

К команде IT_ONE присоединилась со дня основания. В настоящий момент руковожу отделом рекрутмента из 35 сотрудников. Моя зона ответственности - организация процесса подбора и ротации персонала, внедрение автоматизации в процесс подбора, инноваций в процессы отдела и компании, развитие новых практик.

Ольга Мальцева

Руководитель отдела по работе с персоналом, Ступинский химический завод

Мои ключевые компетенции - управление корпоративной культурой, развитие вовлеченности персонала и повышение лояльности сотрудников, организацию процессов обучения и разработку программ развития молодых специалистов. Выстраивала HR-процессы в компаниях 10 000+ сотрудников: Mars, Kimberly-Clark и др.

Ольга Кондратюк

Директор по персоналу, Гринфилдс-Логистика

HRD, стратегический партнер бизнеса с опытом в «Магнит» (ритейл), «Тануки, MyBOX» (HoReCA) и «Гринфилдс» (логистика). Экспертиза: трансформация HR-функции, оптимизация процессов, развитие бренда работодателя и создание систем управления талантами.

Татьяна Никитина

Директор департамента обучения и развития персонала , VIG Trans

В компании построила систему обучения с нуля, внедрила коучинговый стиль управления. Реализовала проект "Развитие управленческих компетенций мидл-менеджмента».
Бизнес, executive и командный коуч с международной сертификацией. Регулярно провожу стратегические сессии и командные сессии.

Дмитрий Ованесов

Руководитель направления профессионального обучения, СУЭК

Свою карьеру начинал в HR-консалтинге, затем работал в банковской сфере и крупных производственных компаниях. Сегодня я специализируюсь на проектах по развитию кадрового потенциала и повышению эффективности обучения на производстве.

Елизавета Бабикова

Менеджер по развитию HR-бренда, Московские рестораны "Кофемания"

Моя ключевая задача - формирование привлекательного имиджа компании для более чем 5000 сотрудников — это сложный и невероятно увлекательный вызов. В основе всей моей работы лежит убеждение: «Важнее кофе только люди».

Ольга Савченко

Директор по персоналу, Мастер франшизы (Добрынинский. Сеть кафе-кондитерских)

HR-эксперт-практик с 1998 года. Управляла персоналом в компаниях «Лебедянский», «Исток», «Разгуляй», «Коломенский». В 2018 году реализовала инновационный проект, отмеченный премией HR-бренд: первое внедрение VR-обучения на производстве в России.

Дина Прибыткова

Заместитель директора по производству, ИКП «Атом»

Начинала инженером-проектировщиком по теплогазоснабжению и вентиляции, выросла до руководителя технического отдела в проектной организации и главного инженера проектов. Руководила проектированием больше 10 крупнейших жилых комплексов «Атома» в Екатеринбурге. Среди флагманских объектов культурного наследия – реконструкция культурно-просветительского центра «Эрмитаж-Урал» в Екатеринбурге

Татьяна Аниканова

Директор по персоналу, ПЕРФЕКТ

Для меня HR — искусство раскрывать таланты сотрудников. За плечами опыт в банковском секторе («Уралсиб») и позиция HR-директора в компаниях «МБК» и «ПЕРФЕКТ». Специализация: поиск лучших кадров, быстрая интеграция новичков и выстраивание процессов в условиях жесткой конкуренции и кадрового голода.

Ирина Рогушкова

HRD, Ви.Tech

HRD в IT-дочке ВсеИнструменты.ру (Ви.Tech), ex HRBP «Ситимобил». Прошла путь от построения HR процессов до адаптации HR бренда и EVP в ТОП компании Рунета.

Татьяна Лытенкова

Директор департамента развития корпоративной среды и социальной политики, Агропромышленный холдинг «ЭКО-культура»

10+ лет опыта в трансформации корпоративной культуры, управлении талантами и автоматизации HR-процессов.Эксперт в построении HR-бренда и корпоративных коммуникаций.Победитель премий профессионального признания, спикер конференций, консультант по построению систем коммуникаций и управлению культурой.

Алена Усынина

HR-консультант, эксперт по управлению и организационному развитию,

Бизнес-консультант, эксперт по управлению персоналом с 13+ лет опыта. Помогаю собственникам и командам выстраивать систему управления - структуру, роли и процессы, а также развивать управленческие компетенции.

Вероника Побережная

Руководитель развития сотрудников и коммуникаций,

Личная миссия: Вдохновляй и действуй! 8+ лет в направлении HR: тренинг-менеджер, коуч ICF, руководитель подбора команды, HR BP, HR директор. Амбассадор ментального здоровья в компании, соавтор книги “Как создаются ресторанные команды”.

Александра Савельева

HRD, Цифровой маркетплейс ggsel.net

15+ лет в роли HRD в международных ИТ компаниях, EMBA МГУ им. Ломоносова. Евангелист ИИ в HR. Мой ключевой приоритет - выстроить в компании эффективную HR функцию, нацеленную на помощь в реализации бизнес целей с использованием последних трендов в сфере HR и технологий.

Александр Дмитриев

Руководитель академии АГР, Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)

Окончил физмат с отличием. Начинал карьеру в автобизнесе премиум-класса с 2005 г. В 2017 возглавил направление дилерского обучения, а с 2023 руковожу Академией АГР, развивая компетенции сотрудников в продажах и сервисе

Татьяна Галкина

Директор Академии, iSpring

Более девяти лет опыта в сфере онлайн-обучения. Успешно запустила и масштабировала онлайн-обучение для среднего и крупного бизнеса в России и СНГ. Запустила более 15+ продуктов онлайн-обучения на российском и глобальном рынках. Эксперт в развитии команд и наставничестве.

Елена Васильева

Директор по организационному развитию, КАМ

Я специализируюсь на организационном развитии. Веду стратегическое планирование, балансирую бизнес-процессы, сопровождаю создание и рост команд, трансформирую коммерческую и HR-политику. Преподаю в Русской школе управления и Университете Narxoz на программах MBA и EMBA.

Татьяна Меньшова

Руководитель по эффективности и развитию, ПСБ

Более 20 лет в банковском HR. Построила карьеру от фронт-офиса до руководителя функции развития в ПСБ. Автор масштабных проектов по развитию персонала. Преподаватель ВШЭ и Президентской программы. Эксперт по эффективности инвестиций в людей, фасилитатор ТОП-команд.

Полина Подкорытова

Руководитель направления корпоративной культуры, ГК ТОЧНО

Сформировала отдел корп.культуры в ТОЧНО, совместно с командой внедряем профильные инструменты в бизнес-процессы.Интегрирую процессы корпоративной культуры в весь жизненный цикл сотрудника.Владею HR-базой от рекрутмента до менеджера HR-проектов, что позволяет подходить к решению вопросов комплексно

Ольга Никитина

Директор по персоналу, ГК РИАК

20+ лет возглавляю HR в металлургии, ритейле и производстве. Моя экспертиза - полный цикл жизни сотрудника: от обучения до HR-бренда и внутренних коммуникаций. Интегрировав техническое и психологическое образование, сделала HR ключевым партнером бизнеса и смыслом жизни.

Валерия Кудинова

Директор по персоналу, Belle you

Реализовала комплексные HR проекты в России, Великобритании и Саудовской Аравии: формирование HR систем с 0, оптимизация оргструктур, запуск международных рынков. Имею успешный опыт взаимодействия с топ-менеджментом и собственниками бизнеса, международную аккредитацию в коучинге.

Стекунова Наталия

Руководитель отдела по управлению персоналом, Glowbyte

HR-эксперт с 18-летним опытом в ИТ. Запускала HR-функцию в офисах США, Европы, MENA и ЦА. Более 6 лет автоматизирую подбор, мотивацию и анализ оттока, в том числе с помощью LLM. Коуч ICF, автор статей на Хабр.Карьера, VC, TProgger. Спикер HRM Expo, HSE CAREER MARATHON, форума ФИЧА.

Анжелика Сехлян

Руководитель HR-отдела, KRYGINA cosmetics

Строю и трансформирую HR-функции с нуля в молодой и быстрорастущей компании, фокусируясь на партнерстве с бизнесом, создании сильного HR-бренда и экосистемы, где таланты реализовывают свой потенциал, а компания расцветает

Оксана Шакирова

Директор по персоналу, ГК РОСТАГРО

Выстроила внутрикорпоративные коммуникации, SMM, обучение, HR-бренд, спорт и культуру. Автор уникального проекта по трудоустройству молодежи с 15 лет. Стажировка в Беларуси с делегацией Минэкономразвития РФ. ТОП-100 менеджеров АПК (3 место). Победитель всероссийского конкурса СОР.

Анастасия Никульшина

Директор по персоналу, Гельтек

Выпускница психфака МГУ. За 3 года в компании выросла от рекрутера до HRD, реализовала стратегию подбора под истинные роли сотрудников, запустила автоматизацию HR-процессов и создала пространство для живого общения в команде. Вдохновляется коллегами и двумя сыновьями.

Алёна Ивченко

Начальник отдела методологии и автоматизации обучения, ПЭК

Реализовала корпоративные образовательные экосистемы с интеграцией e-learning, автоматизацией процессов и внедрением бизнес-метрик в логистике и ритейле. Внедряю продуктовый подход, современные EDTech-решения и data-driven методики.

Анастасия Куртиян

Cо-основатель, CEO, Cеть пиццерий MOSCApi

Предприниматель, магистр трудового права, эксперт федеральных СМИ. 10+ лет создаю HR-системы, которые защищают бизнес и учитывают интересы людей. Убеждена: профессионализм и спокойствие - основа порядка. Реализовала HR-проекты по аудиту и автоматизации в компаниях разного масштаба.

Александр Греппов

Директор по маркетингу, Systeme Electric

Эксперт в области запуска новых продуктов на рынок и управления жизненным циклом продуктовых портфелей. В 2022 году запустил направление силового электрооборудования под новым брендом, выросшее в бизнес объемом более 3 млрд.руб. Развиваю новые бизнес-направления и курируую стратегические проекты.

Любовь Иванова

Бизнес-партнер по работе с персоналом, Lindaily

Внедрила системы планирования и прогнозирования численности и затрат на персонал,комплексной оценке персонала, обеспечивающей рост и мотивацию сотрудников. Моя миссия – создавать прозрачные,эффективные и удобные HR-процессы,обеспечивающие справедливость и рост для каждого сотрудника

Екатерина Ищенко

Руководитель направления внутренних коммуникаций и развития HR-бренда, MARSHALL

5 лет развиваю внутренние коммуникации: создаю традиции, запустила корпоративную валюту. Провела более 200 мероприятий. По образованию режиссёр, поэтому к корпоративной культуре подхожу как к вдохновляющему спектаклю, где у каждого своя роль.

Ильяс Мифтяхетдинов

Руководитель направления технической экспертизы, Lindaily

Обладаю опытом управленческой деятельности, направленной на оптимизацию производственных процессов и разработку эффективных методологий производства. Миссия – совершенствование производства через внедрение эффективных методик и обучение персонала. Считаю, Производство- это сердце бизнеса, которое должно работать, как швейцарские часы.

Кирилл Комаров

Руководитель Корпоративного университета и Департамента развития бренда работодателя и работы с молодыми талантами, Уралхим

20 лет работы в HR и управлении персоналом. Ментор ТОП-руководителей и фасилитатор стратегических сессий. Приглашенный эксперт MBA программ ВШБ МГУ им. М.В. Ломоносова и университета Сириус. Опыт работы в крупнейших компаниях в сфере промышленности, ИТ, финансов и образования.

Юлия Кальник

Директор по персоналу, ООО "УК" МашИнвестКапитал"

Обладаю значительным опытом в построении системы управления персоналом с 0, включая разработку и внедрение комплексной HR-стратегии, которая охватывает подбор, адаптацию, обучение и оценку эффективности сотрудников. Помогаю коллегам достигать карьерных целей, сотрудникам

Кира Хлопок

Операционный директор Университета ГК, Моторика

CPO и EdTech-стратег. Создаю корпоративные университеты и образовательные институции в условиях кадрового дефицита. Помогаю бизнесу уйти от зависимости к рынку через синтез с госструктурами. Автор дисциплин в МВА и ИМЭС. Результаты: рост выручки х5, NPS с 5 до 10, LTV x6.

Мария Захарова

Директор по персоналу, ГК ОРЛИНК

Стратегический HR-директор.Управляю социальным капиталом.Специализируюсь на построении системы управления талантами,развитии лидерских качеств и повышении вовлеченности персонала.Моя ключевая задача — создание высокопроизводительной корпоративной культуры, которая является драйвером развития бизнеса

Анна Восходова

Директор направления по профессии, Лемана ПРО

Более 16 лет в HR: охрана труда, расчет зарплаты, обучение. Внедряю эффективные программы обучения, повышающие производительность сотрудников, укрепляющие корпоративную культуру и престиж профессий. Развиваю электронное обучение. Обеспечиваю достижение бизнес-целей через развитие персонала.

Татьяна Ловцевич

Руководитель направления по взаимодействию с учебными заведениями и молодежной политике, Уральская Сталь

Более 10 лет реализую социальные, образовательные и молодежные проекты на федеральном, региональном и корпоративном уровнях. В моей практике — проект, представленный Президенту РФ. Полуфиналист «Лидеры России. Политика» 2025, член клуба «Эльбрус», магистр доказательного развития образования НИУ ВШЭ.

Елена Ткаченко

Ведущий менеджер по персоналу, Институт комплексного проектирования «Атом»

Отвечаю за полный цикл управления персоналом.Верю, что настоящая сила — в синергии знаний и действий. Поэтому не просто собираю идеи, но и превращаю их в реальность, объединяя и вдохновляя команды. И сама никогда не перестаю учиться и готова сопроводить каждого человека на пути гармоничных изменений

Татьяна Щеголихина

Специалист по обучению, ДИАЛ-СТРОЙ

20+ лет обучаю бизнес-команды. Превращаю обучение в инструмент роста выручки: игровые форматы повышают вовлечённость и коммерческие показатели. Даю работающие инструменты, которые можно применять сразу в работе.

Тимофей Цаплин

Руководитель направления обучения,развития и оценки персонала, Уральская Сталь

20 лет в подготовке кадров: ведущий тренингов, наставник, руководитель. Опыт в Сбере, Росгосстрахе, ИФД Капиталъ, Эрго Жизнь, НПФ Электроэнергетики. Выстраиваю системы развития под бизнес-задачи.

Ирина Якунина

Head of Brand, НЛМК ИТ

В НЛМК занимаюсь как внутренними, так и внешними коммуникациями – на пересечении IT-специфичного HR, DevRel и классическим PR. Разработала и внедрила EVP НЛМК ИТ. Внутренний тренер по коммуникативным навыкам Университета НЛМК, подготовила 100+ спикеров.

Виктория Сыроватка

Руководитель отдела персонала, МедРокет

7 лет в IT-HR. Вместе с командой реализуем проекты, которые помогают сотрудникам чувствовать себя счастливее, а бизнесу расти.

Дарья Серина

HRD, F2 innovations

Обладаю опытом трансформации подходов к управлению персоналом в производственных, сервисных и торговых компаниях. Например, внедрение моей HR-стратегии позволило сократить сроки закрытия вакансий до 7 дней, а EVP вырос на 24%. Своей главной силой считаю развитие команд.

Иван Салин

Преподаватель, МГУ им. М.В. Ломоносова, Высшая школа бизнеса (факультет)

Управлял крупными командами в международных компаниях. Преподаю на HR MBA в МГУ им. М.В. Ломоносова. Эксперт по цифровой трансформации бизнеса и культуре безопасности. Лауреат премии HeadHunter HR Brand — за внедрение искусственного интеллекта.

Диана Бирюкова

Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Сеть логопедических центров "Разноцветные цыплята"

В период турбулентности перевела компанию от удержания к активному включению коллектива, подняв eNPS с 14,5% до 46% за месяц.Я создаю практики, которые соединяют компании с живым человеческим опытом, особенно в условиях удаленного формата, где поддержание связи и сплоченности требует особого подхода

Мария Логашкина

Руководитель направления оценки и развития Управления кадровой политики и мотивации персонала, ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

15+ лет в обучении и развитии в крупнейших компаниях (штат до 20 000 человек). 9+ лет управления T&D подразделениями. Большой опыт реализации проектов в области HR-консалтинга с компаниями-лидерами в различных отраслях. Эксперт по оценке потенциала и развитию перспективных кадров.

Сергей Красильников

Главный специалист по кадрам, Gamma D’ORO

Управлял HR в международных компаниях: Gamma D‘ORO, Frank Auto, Гемотест, СберМаркет, Gett. Сопровождал рост бизнеса — штат увеличился в 3 раза за год. Выстроил HR-функцию с нуля, закрывая топ-вакансии за 15 дней. Автоматизировал процессы, внедрил систему грейдов, развил корпоративную культуру.

Елизавета Тиукова

HR BP-аналитик, менеджер по развитию корпоративный культуры, DODO

Разрабатывала методологию подбора персонала, внедряла инструменты автоматизации HR-процессов — от аналитики данных до дашбордов, а также занималась созданием корпоративного мерча и разработкой системы нематериальной мотивации. Формирую системный подход к подбору и развитию сотрудников

Татьяна Свечникова

Руководитель отдела по управлению персоналом, ТНС энерго Пенза

Внедряю системы обучения и развиваю персонал в энергосбытовом секторе. Специализируюсь на повышении эффективности команд и трансформации корпоративной культуры. Финалист премии «Прорыв года» в номинации «Лучший проект в сфере обучения персонала».

Анастасия Лоскутова

IT Recruiter — Talent Acquisition Manager,

Внедрила AI-инструменты в подбор и аналитику,что снизило время обработки резюме на 66% и ускорило прескрининг кандидатов на 25%. Выстраивала адаптацию,карьерные треки сотрудников, внедряла цифровые решения для вовлечённости и удержания. Создавала HR-бренд работодателя,программы корпоративной культуры

Дарья Зелютина

Специалист отдела кадров, Маунфелд Рус

За годы работы в строительной отрасли и текущей компании научилась решать самые сложные задачи: обновление топ-команды, закрытие дефицитных IT-вакансий, рост штата на 70%. Результат для меня — главный показатель работы.

Юлия Герфурт

Менеджер службы цифровизации HR, Дирекция по управлению персоналом, Лента

Занимаюсь организацией корпоративных сервисов HR в Ленте. Разрабатывала и внедряла блоки мобильного приложения для сотрудников в части командировок и отчетности. Реализовывала систему организационного дизайна. Лидирую внедрение собственной автоматизированной системы подбора персонала.

Андрей Максимов

Руководитель отдела обучения персонала, Мелодия Сна

Более 5 лет возглавляю отдел обучения в «Мелодия сна» (Пенза). Бизнес-тренер по развитию управленческих навыков. Победитель всероссийского конкурса «Мастер бизнес-тренинга 2018» (ТПП РФ, ЦФТ, МГУ). 16 лет в сфере HoReCa. Психолог-консультант.

Евгения Макарова

Руководитель отдела привлечения и развития персонала, Питомник растений Экоплант

Строю HR-системы с нуля: от стартапа до масштабирования. Подбор, адаптация, HR-бренд в Ozon Fresh, Ecoplant и не только. Для меня HR – это не просто набор функций, а возможность влиять на успех бизнеса и создавать позитивную рабочую среду.

Ольга Коршунова

Директор по персоналу, Пермская целлюлозно-бумажная компания

Модернизировала процессы подбора,адаптации и обучения через цифровые решения.Стала одним из создателей кластера,объединившего 10 учебных заведений Пермского края,который позволил вдвое увеличить число студентов на практике с трудоустройством и поток школьников,поступающих на профильные специальности

Александра Осипова

PhD НИУ ВШЭ в области оценки талантливых сотрудников,

Сертифицирована по Hogan, автор 15+ научных публикаций и диссертации "Оценка потенциала талантливых сотрудников для отбора в кадровый резерв". За свою карьеру создала 75+ образовательных проектов и продуктов для онлайн-школ, университетов и корпоративных академий.

Николай Юртаев

HR-партнер по развитию опросных методов, Самолет

Курирую исследования и опросы сотрудников, системно формируя и развивая культуру открытой обратной связи. Под моим руководством был реализован важный HR Tech-проект — HRассистент, который дает сотрудникам быстрый и удобный доступ ко всей необходимой HR-информации

Анастасия Бойцова

Руководитель блока HR-развития и коммуникаций, Кастор

17 лет строю HR-системы в крупных компаниях: от агропрома и энергетики до финансов и логистики. Создаю отделы обучения с нуля, разрабатываю модели компетенций, программы кадрового резерва и обучающие игры. Управляю изменениями и цифровизацией так, чтобы бизнес видел результат.

Владислав Торбенко

Руководитель HR-Tech продуктов, Магнит

Специализируюсь на запуске и масштабировании продуктов в сферах HR Tech, логистики и ритейла. Достигал роста ключевых метрик (CSAT, конверсия, маржинальность) через внедрение данных в принятие решений, оптимизацию процессов и выстраивание стратегии развития. Ментор в Центральном Университете.

Мария Семченко

Руководитель отдела развития персонала, Корпоративный психолог, ТехноГрупп

Сформировала команду экспертов, вместе запустили систему адаптации, создали кодекс корпоративной этики. Вдохновляю незаинтересованных на развитие, бережно взращиваю корпоративную культуру. Член Ассоциации корпоративных психологов и Ассоциации КПТ.